Параметры расчета используются для расчета времени и оплат в модуле "Управление цехом".
На основе сочетания различных типов регистрации и типов графиков работы определяется порядок расчета времени в отношении рабочих часов и оплачиваемого времени. Дополнительные сведения о типах графиков работы см. в разделе О типах графиков.
Типы
регистрации
|
Тип регистрации |
Описание |
|---|---|
|
|
Сотрудник находится на работе. |
|
|
Сотрудник отсутствует на работе, но выбранная группа отсутствия не предусматривает удержания из сверхурочных или уменьшения сальдо по гибкому графику для этого сотрудника. Например, причиной отсутствия может являться болезнь или прохождение внешнего курса обучения. |
|
|
Сотрудник отсутствует на работе, но выбранная группа отсутствия предусматривает удержание из сверхурочных этого сотрудника. Однако сальдо времени по гибкому графику не уменьшается. Например, это может использоваться, когда сотрудник опоздал на работу, но планирует отработать пропущенные часы (если это разрешено). |
|
|
Сотрудник отсутствует на работе. Выбранная группа отсутствия не предусматривает удержания из сверхурочных, но предусматривает уменьшение сальдо по гибкому графику для этого сотрудника. Например, это может использоваться, когда сотрудник берет полный выходной день, для уменьшения сальдо по гибкому графику для этого сотрудника. |
|
|
Сотрудник отсутствует на работе. Группа отсутствия предусматривает удержание из сверхурочных сотрудника и предусматривает уменьшение сальдо по гибкому графику. Например, это может использоваться, когда сотруднику разрешена работа по гибкому графику, но его приход на работу зарегистрирован после завершения периода возможного отклонения времени прихода на работу по гибкому графику при отсутствии допустимого основания для отсутствия. |
|
|
Сотрудник отсутствует на работе в часы работы по гибкому графику, уменьшая временную зону. Сотрудник получает оплату, и сальдо по гибкому графику уменьшается. |
Группы отсутствия
При настройке групп отсутствия поля и на вкладке определяют, какой тип регистрации используется.
Пример из
настройки по умолчанию
Если зарегистрировано в течение действия типа графика работы , после расчета времени это время включается в , и .
Когда выполняется расчет оплачиваемого времени, оплата определяется на основе следующих типов заработной платы:
-
(= )
-
(= )
-
.
Это означает, что при сверхурочной работе сотрудник получает стандартную оплату плюс вознаграждение за сверхурочную работу, плюс премии (например, премию за выполнение операции или премию за стаж).
Снимите флажок в группе графиков работы , если сверхурочное время используется только для определения вознаграждения за сверхурочную работу (без стандартной оплаты) и премий.
