Надбавки к зарплате за успешную работу или поощрительные премии рассчитываются как рекомендованные суммы на основе события процесса. Рекомендованная сумма — это рассчитанная надбавка или премия после применения к бюджетной или целевой премии процентов для найма и коэффициента эффективности (или вознаграждений).

Если рекомендации активируются в плане компенсаций или во время события процесса, руководитель или другое уполномоченное лицо может рекомендовать собственную сумму, которая переопределяет рассчитанную рекомендованную сумму.

Примечание Примечание

Можно также ввести надбавку вручную в план фиксированной компенсации сотрудника, нажав кнопку в форме , а также ввести переменное вознаграждение в форме .

Работа с событиями процесса

События процесса — это рабочие потоки компенсации, которые используются для расчета данных компенсации для конкретного периода для всех сотрудников, которые зарегистрированы для одного или нескольких планов фиксированных или переменных компенсаций. В зависимости от типа плана для события процесса требуются разные сведения.

Совет Совет

Чтобы ввести сведения для события процесса, нажмите кнопку в форме .

Событие процесса можно запускать неоднократно, например, чтобы проверить или обновить результаты расчета. Когда расчеты рекомендованной суммы правильны, а рекомендации руководителя отправлены и утверждены (если это разрешено), следующим шагом будет загрузка проводок в записи компенсаций сотрудника.

Событие процесса может быть простым, например ежегодная надбавка к зарплате за успешную работу для одного сотрудника, или сложным, например ежегодный сложный процесс компенсации в рамках всего предприятия, который включает надбавку к зарплате за успешную работу, пересмотр размера зарплаты, годовые премии и долгосрочные поощрительные премии.

Примечание Примечание

План фиксированной или переменной компенсации рекомендуется использовать в настройке события процесса или рабочем потоке один раз. Если использовать план в нескольких настройках события процесса или рабочих потоках, это может привести к появлению дубликатов расчетов.

События следует запускать в пакетном режиме.

Настройка рекомендуемого вознаграждения или надбавки к фиксированной компенсации в событии процесса

  1. Щелкните > > > .

  2. Введите настройки для события процесса, а затем нажмите кнопку .

  3. В поле , расположенном в верхней части формы , выберите значение или , в зависимости от типа создаваемой рекомендации.

  4. Установите флажок , чтобы включить в расчет коэффициенты эффективности.

  5. В поле , расположенном в нижней части формы, выберите действие фиксированной компенсации, разрешенное для процесса, например действие переменной компенсации или .

  6. Установите флажок , чтобы активировать рекомендации.

    Примечание Примечание

    Рекомендации также могут быть активированы в планах фиксированных или переменных компенсаций сотрудника.

  7. Откройте вкладку в нижней части формы, чтобы ввести дополнительные сведения.

    Для планов можно ввести число шагов для повышения оплаты. Можно также указать, должен ли использоваться в расчете результат предыдущего фиксированного действия или исходная база, можно также указать сумму общей надбавки.

  8. Щелкните в форме , чтобы запустить процесс компенсации.

Активация рекомендаций в фиксированных или переменных планах

  1. Щелкните > > > или .

  2. Откройте вкладку и установите флажок .

Использование рекомендаций для корректировки фиксированных надбавок или премий

  1. Щелкните > > > .

  2. Выберите событие и щелкните .

  3. Выберите сотрудника, для которого необходимо рекомендовать сумму фиксированной надбавки или премии и щелкните .

  4. Введите свою рекомендацию:

    • введите фиксированные рекомендации на вкладке или ;

    • введите рекомендации переменного составного плана на вкладке или в полях в области на вкладке ;

    • введите рекомендации плана "момент времени" на вкладке .