> > > >
- или -
> > > >
В зависимости от того, откуда открыта эта форма, она позволяет просматривать следующие сведения:
-
: эта форма позволяет сравнить текущий профиль навыков сотрудника с профилем, созданным для выбранного задания. Такое сравнение помогает определить, какими навыками сотрудник владеет хорошо, а какие нуждаются в улучшении.
-
: эта форма используется для просмотра полного профиля навыков сотрудника на определенную дату.
Использование
круговой диаграммы для определения квалификации
Круг навыков — это средство для просмотра профилей навыков сотрудников и результатов анализа несоответствия навыков. Круг навыков показывает каждый навык в каждом профиле.
При просмотре результатов анализа несоответствия квалификации круговая диаграмма отображает разницу между целевым уровнем и фактическим уровнем по каждому из навыков в сравниваемых профилях.
Каждый навык отображается в виде сегмента круговой диаграммы. Можно указать количество отображаемых сегментов путем ввода числа в поле . Круговая диаграмма может отображать не более 12 сегментов одновременно. Если профиль содержит больше 12 навыков, можно повернуть круговую диаграмму, нажимая стрелку вверх или стрелку вниз с правой стороны от диаграммы. При выполнении этой операции на круговой диаграмме появляются новые навыки, а просматриваемые до этого навыки исчезают.
Число колец внутри круга соответствует числу уровней навыков, назначенных навыкам в профиле. Если щелкнуть сегмент круга, это приведет к смене навыка, выбранного в таблице в нижней части формы.
Цвета круга поясняются в списке условных обозначений справа от него. Чтобы показать или скрыть условные обозначения, нужно установить или снять флажок . Целевые уровни всегда имеют более темный цвет. Фактический уровень накладывается на целевой уровень как более светлый, полупрозрачный оттенок того же цвета, что позволяет оценить его величину в сравнении с целевым уровнем.
Перемещение
по форме
В следующих таблицах приводится описание элементов управления в этой форме.
Кнопки
Кнопка |
Описание |
---|---|
|
Обновление информации о навыках, приведенной в форме. |
|
Копирование сведений, показанных в нижней части формы, в буфер обмена. После этого их можно вставить в электронную таблицу Excel. |
Поля
Поле |
Описание |
||
---|---|---|---|
|
Отображение или скрытие имени сотрудника и фактической даты. |
||
|
Выбор лица, чей профиль навыков требуется проанализировать. |
||
|
Выбор даты, на которую требуется просмотреть профиль. Будут показаны фактические уровни навыков сотрудника на эту дату. |
||
|
Если этот флажок установлен, отображаются только те задания, с которыми выбранный сотрудник связан или был связан. Это поле доступно только в том случае, если используется . |
||
|
Ввод числа сегментов для просмотра в круге профиля навыков. Число сегментов не может превышать 12. |
||
|
Если этот флажок установлен, справа от круга профиля навыков будут показаны условные обозначения. |
||
|
Тип навыка, назначенный выбранному навыку, и его описание. |
||
|
Навык в профиле. |
||
|
Описание навыка в профиле. |
||
|
Целевой уровень навыка. Это поле доступно только при просмотре результатов анализа несоответствия квалификации. |
||
|
Дата, на которую определялся фактический уровень навыка.
|
||
|
Уровень, при котором проверялся навык. |
||
|
Показывает, был ли навык проверен и утвержден. |
||
|
Процент разницы между фактическим и целевым навыками.
|