> > >
В этой форме можно создавать цели для сотрудников и управлять ими.
После запуска цели вы не сможете добавлять или изменять сведения о ней. Это помогает гарантировать последовательность сведений о цели. Можете добавить сведения о запущенной цели на вкладке Комментарии.
Задачи, в
которых используется эта форма
Перемещение
по форме
В следующих таблицах приводится описание элементов управления в этой форме.
Вкладки
|
Вкладка |
Описание |
|---|---|
|
|
Ввод или просмотр сведений о цели. |
|
|
Ввод или просмотр сведений о цели. |
|
|
Ввод или просмотр содержимого и ответов цели. Доступность содержимого зависит от выбранного типа цели. Вы должны ответить на все обязательное содержимое. |
|
|
Ввод или просмотр комментариев к цели. Обычно комментарии вводятся после начала выполнения цели, чтобы указать, например, изменения в цели. |
Кнопки
|
Кнопка |
Описание |
|---|---|
|
|
Ввод или просмотр действий цели. |
|
|
Добавление комментария к цели. |
Поля
|
Поле |
Описание |
||
|---|---|---|---|
|
|
Ввод описания цели. |
||
|
|
Выбор даты, на которую цель активна. |
||
|
|
Выбор даты, к которой цель должна быть достигнута. |
||
|
|
Код, назначенный цели. |
||
|
|
Выбор стратегического задания, в которое цель вносит вклад.
|
||
|
|
Сотрудник, который должен достичь цели. |
||
|
|
Выбор тип цели. |
||
|
|
Выбор заголовка, или категории, цели. |
||
|
|
Выбор текущего статуса цели, который указывает на степень ее достижения. |
||
|
|
Ввод числа, указывающего на важность цели. |
||
|
|
Текущий статус цели. |
||
|
|
Выбор даты, на которую цель активна. |
||
|
|
Выбор даты, к которой цель должна быть достигнута. |
||
|
|
Выбор даты, когда цель была достигнута. |
||
|
|
Выбор сотрудника, закрывшего цель. |
||
|
|
Выбор менеджера, закрывшего цель. |
||
|
|
Выбор единицы измерения производительности при достижении цели. |
||
|
|
Ввод целевого значения цели. |
||
|
|
Ввод достигнутого реального значения. |
||
|
|
Ввод оцененного количества времени ресурсов, необходимого для достижения цели. |
||
|
|
Ввод расчетной себестоимости, необходимой для достижения цели. |
||
|
|
Ввод реального количества времени ресурсов, использованного при достижения цели. |
||
|
|
Ввод фактических затрат на достижение цели. |
Примечание
