Обзор

Настройка параметров расчета командировок.

Разное

Просмотр параметров расчета командировок.

Код алгоритма расчета

Ввод кода алгоритма расчета среднего заработка для командировок.

Наименование

Ввод краткого описания для кода алгоритма расчета среднего заработка.

Кол-во месяцев

Выбор кода ставки, которая определяет количество месяцев, используемых для расчета среднего заработка.

Продолжительность рабочей недели

Выбор продолжительности рабочей недели из следующих вариантов:

• 5 дней

• 6 дней

• 7 дней

Примечание
Продолжительность рабочей недели используется для поиска соответствующего расписания и расчета числа дней командировки согласно этому расписанию. Кроме того, она используется для расчета среднего заработка или для сведения отработанных дней или часов в месяц к 5-, 6- или 7-дневной неделе.

Способ расчета неполного месяца

Выбор способа, используемого для расчета отработанных сотрудником дней или часов при работе неполный месяц, из следующих вариантов:

• Суммарный– разница между количеством дней или часов, отработанных по графику, и количеством дней или часов неявки.

• Календарный– разница между количеством дней или часов, отработанных по графику, и количеством дней или часов неявки, разделенная на число календарных дней в месяце, а затем умноженная на среднее число дней в месяце, указанное в поле Среднее количество дней в месяцев форме Общие настройки расчета среднего заработка.

• По коэффициенту– количество дней или часов из табеля учета рабочего времени, умноженное на коэффициент, заданный в форме Общие настройки расчета среднего заработка.

Вид расчета

Выбор единицы измерения времени, используемой для расчета среднего заработка, из следующих вариантов:

• по дням– используется количество дней.

• по часам– используется количество часов.

Способ расчета полного месяца

Выбор способа, используемого для расчета отработанных сотрудником дней или часов при работе полный месяц, из следующих вариантов:

• По календарю– дни или часы отрабатывались согласно графику в соответствии с формой оплаты, указанной в поле По графику.

• Среднее значение– расчет основан на среднем количестве дней в месяце, указанном в поле Среднее количество дней в месяцев форме Общие настройки расчета среднего заработка, разделенном на коэффициент, выбранный в поле Продолжительность рабочей недели. Если выбрано 5 дней, коэффициент устанавливается в поле Из 5-ти дневной рабочей недели в 7-ми дневнуюв форме Общие настройки расчета среднего заработка. Если выбрано 6 дней, коэффициент устанавливается в поле Из 6-ти дневной рабочей недели в 7-ми дневную, а если выбрано 7 дней, коэффициент равен 1.

  Примечание
  Если нужно вычислить количество часов, то результат (в днях) умножается на значение, определенное в поле Продолжительность раб. неделив форме Общие настройки расчета отпусков(стандартное значение 40), а затем делится на число отработанных дней в неделю, как указано в поле Продолжительность рабочей недели.

База расчета

Выбор базы для расчета среднего заработка сотрудника.

Примечание
Эта база расчета применяется, если используется полный период, который составляет 12 месяцев до даты начала командировки.

База по среднему

Выбор базы для расчета среднего заработка сотрудника.

Примечание
Эта база расчета применяется, если используется короткий период – месяц, содержащий дату начала командировки.

Коэф-т повышения

Выбор ставки, которая определяет коэффициент повышения оклада для всей компании.

По графику

Выбор формы оплаты, которая содержит коды времени, используемые в календарных графиках.

Факт. отработанно

Выбор формы оплаты, которая содержит коды времени для фактически отработанного времени.

Примечание
Это поле доступно, только если выбрано значение По коэффициентув поле Способ расчета неполного месяца.

Неявки

Выбор формы оплаты, которая содержит коды времени для времени отсутствия.

Примечание
Это поле доступно, только если выбрано значение Календарныйили Суммарныйв поле Способ расчета неполного месяца.

По среднему

Выбор формы оплаты, которая содержит коды времени для фактически отработанного времени.

Примечание
Форма оплаты применяется, если для расчета среднего заработка используется короткий период – месяц, который содержит дату начала командировки.

База премий

Выбор базы для расчета премий сотрудника, подлежащих включению в расчет среднего заработка.

Критерий учета премий

Ввод правила учета премий, если сотрудник имеет две или более премии одинакового вида в течение одного и того же периода:

• Максимальная– учитывается премия с максимальной суммой.

• Минимальная– учитывается премия с минимальной суммой.

• Первая– учитывается премия с самой ранней датой начисления.

• Последняя– учитывается премия с самой поздней датой начисления.

Пропорциональный учет

Флажок для корректировки суммы премии в соответствии с количеством отработанных дней или часов в периоде расчета среднего заработка.