Расчеты с персоналом> Учет кадров> Журналы приказов> Прием на работу> Строки
Прием сотрудника на работу осуществляется путем создания и разноски приказа о приеме на работу. Эта форма предназначена для создания и разноски приказа о приеме на работу для сотрудника.
Задача, в которой используется эта форма
Навигация по форме
В следующих таблицах приводится описание элементов управления в этой форме.
Вкладки
Вкладка |
Описание |
---|---|
Обзор |
Создание строк приказа о приеме работника на работу или изменение сведений, таких как дата начала и дата окончания должности для сотрудника. |
Разное |
Просмотр или изменение сведений о приеме на работу для выбранного сотрудника. |
Кнопки
Кнопка |
Описание |
---|---|
Проверить |
Проверка строк приказа. |
Закрыть |
Подтверждение изменений для сотрудника на основании приказа о приеме на работу и разноска сведений. |
Отмена |
Отмена изменений, созданных на основании приказа о приеме работника на работу. |
Журнал |
Просмотр сообщений в журнале Infolog. |
Функции |
Открытие меню со следующими опциями: Удалить строки журнала– удаление выбранной строки приказа о приеме на работу. |
Печать |
Открытие меню со следующими пунктами:
|
Поля
Поле |
Описание |
||
---|---|---|---|
Сотрудник |
Выбор сотрудника, принимаемого на работу.
|
||
Имя сотрудника |
Имя сотрудника. |
||
По штатному расписанию |
Этот флажок устанавливается, если сотрудник принят на работу по штатному расписанию. |
||
Организация |
Выбор кода структурного подразделения, куда сотрудник принят на работу. |
||
Должность |
Выбор или просмотр должности, на которую принят сотрудник.
|
||
Дата начала |
Ввод даты начала работы. |
||
Дата завершения |
Ввод даты окончания занятости сотрудника, если он принят на работу временно. |
||
Журнал |
Указывается наличие сообщения в журнале Infolog. |
||
Категория |
Выбор или просмотр категории или класса квалификации для должности, на которую принят сотрудник.
|
||
Работа |
Выбор кода ставки занятости для сотрудника и ввод значения коэффициента занятости в соседнее поле. Например, значение 1 обозначает должность с полной занятостью. |
||
Оклад |
Выбор или просмотр кода ставки для оклада сотрудника и ввод значения ставки оклада в соседнее поле.
|
||
Надбавка1 |
Выбор кода ставки для первой надбавки к окладу и ввод значения надбавки для сотрудника в соседнее поле. |
||
Надбавка2 |
Выбор кода ставки для второй надбавки к окладу и ввод значения надбавки для сотрудника в соседнее поле. |
||
Надбавка3 |
Выбор кода ставки для третьей надбавки к окладу и ввод значения надбавки для сотрудника в соседнее поле. |
||
Код |
Выбор кода тарифной сетки для должности, на которую принят сотрудник. |
||
Разряд |
Выбор разряда для должности, на которую принят сотрудник. |
||
Дата документа |
Выбор или ввод даты трудового договора. |
||
Номер документа |
Ввод номера трудового договора. |
||
Характер работы |
Выбор типа работы сотрудника из следующих вариантов:
|
||
Испытательный срок |
Ввод количества месяцев испытательного срока. |