В управлении цехом оплата рассчитывается ежедневно. Когда оплата не может быть рассчитана с использованием регистраций только за один день, можно использовать функции диапазона зарплаты и корректировки платежа.
-
Функция диапазона зарплаты обычно используется, когда устанавливаются определенные поощрения. Например, диапазон зарплаты можно использовать, когда сотрудник получает премию, если он в течение недели больше 10 часов работает на конкретной операции.
-
Функция корректировки платежа обычно используется, когда требуется удержание оплаты. Например, корректировка платежа может быть применена, когда сотрудник получает оплату за сверхурочные в один день и опаздывает на следующий день.
Пример
диапазона зарплаты
Предположим, что у компании имеется конкретная операция, выполнение которой требует высокого уровня квалификации сотрудников. В силу этого требования к квалификации сотрудники, выполняющие эту операцию, получают специальную премию.
Однако эта операция требует больших усилий. Поэтому, чтобы гарантировать, что эта операция не будет выполняться одним и тем же сотрудником всю неделю, премия выплачивается только за первые 10 часов работы на этой операции каждую неделю. После того, как сотрудник отработает на этой операции 10 часов в течение недели, поощрительная премия не выплачивается.
Пример
корректировки платежа
Предположим, что в компании оплачивается сверхурочное время только в том случае, если сотрудник проработал минимум 40 часов нормативного рабочего времени в неделю.
Считается, что рабочее время составляет восемь часов в день с понедельника по пятницу. Если сотрудник работает сверхурочно в начале недели, но не проработает 40 часов нормативного рабочего времени до конца недели, сверхурочное время будет уменьшено.
Кроме того, для недель, содержащих праздники, предел сверхурочного времени сокращен. Поэтому, если обычный рабочий день длится восемь часов, полный праздник уменьшит предел сверхурочного времени для этой недели на восемь часов.
Правила компании для оплаты сверхурочного времени
Предположим, что в компании имеются следующие виды оплаты:
-
Вид оплаты 1201 — оплата всего нормативного рабочего времени.
-
Вид оплаты 1301 — оплата сверхурочного времени.
Для приведенного выше примера с 40 часами нормативного рабочего времени можно установить правило корректировки платежа. Корректировка платежа должна быть применена к оплате сверхурочного времени, если фактическое нормативное рабочее время для платежного периода не достигает значения планового нормативного рабочего времени для этого периода.
В этом примере расчет корректировки платежа основан на следующем:
-
Плановое нормативное рабочее время в неделю. Плановое нормативное рабочее время в день представляет собой промежуток времени между плановыми временем прихода и временем ухода, которые устанавливает , используемый для расчета времени в конкретный день. Оно также называется нормой.
-
Фактическое оплачиваемое нормативное рабочее время. Фактическое оплачиваемое нормативное рабочее время дня — это все оплаченное время минус сверхурочное время.
Число часов, на которое должно быть уменьшено сверхурочное время, равно разности между оплачиваемым нормативным рабочим временем и плановым нормативным рабочим временем за неделю.
Плановое рабочее время
В следующей таблице представлено плановое рабочее время за неделю.
|
Понедельник |
Вторник |
Среда |
Четверг |
Пятница |
Общее время |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Плановое время прихода |
7,00 |
7,00 |
7,00 |
7,00 |
7,00 |
Неприменимо |
|
Плановое время ухода |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
Неприменимо |
|
Плановое оплачиваемое время |
8 часа |
8 часа |
8 часа |
8 часа |
8 часа |
40 |
Фактическое рабочее время
В следующей таблице представлено фактическое рабочее для конкретного сотрудника.
|
Понедельник |
Вторник |
Среда |
Четверг |
Пятница |
Общее время |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Фактическое время прихода |
7,00 |
7,00 |
9,00 |
7,00 |
9,00 |
Неприменимо |
|
Фактическое время ухода |
18,00 |
15,00 |
15,00 |
18,00 |
15,00 |
Неприменимо |
|
Отсутствие |
0 |
0 |
2 часа |
0 |
2 часа |
4 |
|
Общее оплачиваемое время |
11 часа |
8 часа |
6 часа |
11 часа |
6 часа |
42 |
|
Сверхурочное время |
3 |
0 |
0 |
3 |
0 |
6 |
Рассчитанное оплаченное сверхурочное время без корректировки
Проводки зарплаты рассчитываются ежедневно. Если корректировки не установлены, проводки зарплаты будут иметь следующий вид.
|
Понедельник |
Четверг |
Общее время |
|
|---|---|---|---|
|
Оплата сверхурочного времени — вид оплаты 1301 |
3 часа |
3 часа |
6 |
Этот расчет не соответствует правилам компании для оплаты сверхурочного времени.
Рассчитанное оплаченное сверхурочное время с корректировкой
При использовании корректировки платежа рассчитанное оплаченное сверхурочное время за неделю будет выглядеть следующим образом.
|
Понедельник |
Вторник |
Среда |
Четверг |
Пятница |
|
|---|---|---|---|---|---|
|
Накопленное сверхурочное время — вид оплаты 1301 |
3 часа |
3 часа |
1 час |
4 часа |
2 часа |
-
Понедельник— у сотрудника 3 часа сверхурочного времени.
-
Вторник— нет вычета сверхурочного времени.
-
Среда— вычтено 2 часа сверхурочного времени из-за отсутствия.
-
Четверг— добавлено 3 часа сверхурочного времени.
-
Пятницавычтено 2 часа сверхурочного времени из-за отсутствия.
После полного расчета недели у сотрудника получается в сумме 2 часа оплачиваемого сверхурочного времени.
