Процесс создания собеседования зависит от того, требуется ли составить план собеседования для одного сотрудника или для нескольких.

Составление плана собеседования для одного сотрудника

Щелкните последовательно Управление персоналом> Периодические операции> Планирование> Сведения по Оценочному Собеседованию .
Нажмите сочетание клавиш CTRL+N, чтобы создать новую строку.
В поле Сотрудниквыберите сотрудника.
В поле Типы собеседованийвыберите тип собеседования, которое нужно провести.
В поле Собеседованиевведите дату, на которую запланировано это собеседование.
Заполните остальные поля.

Примечание
Если используется Анкетаи нужно, чтобы человек подготовился для собеседования, отвечая на вопросы, нажмите кнопку Анкетадля настройки запланированного опроса для сотрудника.

Составление плана собеседования для группы сотрудников

Щелкните последовательно Управление персоналом> Периодические операции> Планирование> Сведения по Оценочному Собеседованию .
Щелкните Массовое создание, чтобы открыть диалоговое окно Создать собеседования.
В поле Типы собеседованийвыберите тип собеседования, которое требуется провести.
В поле Собеседованиевведите дату, на которую запланировано проведение собеседования.
В поле Описаниевведите описание собеседования.
Щелкните Выбратьи укажите сотрудников, которые должны принять участие в собеседовании.

Введите соответствующую информацию в оставшиеся поля.

Примечание
Если используется Анкетаи нужно, чтобы участники подготовились для собеседования, отвечая на вопросы, выберите опрос из списка в поле Анкета.