Формы
компонента бизнес-процесса мотивации персонала
В следующей таблице перечислены формы, которые поддерживают компонент бизнес-процесса мотивации персонала. Записи таблицы организованы по задачам компонента бизнес-процесса, а затем в алфавитном порядке по имени формы.
Примечание
|
|---|
|
Чтобы перейти к некоторым формам из этой таблицы, требуется задание сведений или настройка параметров. |
|
Задачи компонента бизнес-процесса |
Имя формы |
Использование |
|---|---|---|
|
Управление производительностью |
Собеседования |
Создание и планирование собеседований. |
|
Цели |
Установка целей для сотрудников и управление ими. |
|
|
Управление компенсацией |
Бюджеты фиксированных увеличений |
Настройка или просмотр бюджетов фиксированных увеличений. |
|
Компенсация |
Просмотр или создание структуры компенсации. |
|
|
Матрица распределения |
Просмотр или создание связи между рейтингом производительности и коэффициентом производительности. |
|
|
Настройка обработки события |
Настройка или просмотр настройки для обработки события. |
|
|
Оплата за распределение производительности |
Настройка или просмотр связи между планом производительности, рейтингом производительности и коэффициентами производительности. |
|
|
Опционы |
Создание и настройка пакетов акций или других опций, которые предоставляются сотрудникам. |
|
|
Планы переменной компенсации |
Настройка и просмотр планов переменной компенсации. |
|
|
Планы фиксированной компенсации |
Создание планов фиксированной компенсации для связывания с должностями. |
|
|
Правила приемлемости |
Настройка правил приемлемости, чтобы связать их с планами компенсации для определенных должностей. |
|
|
Премии переменной компенсации сотруднику |
Настройка или просмотр премий переменной компенсации сотрудника. |
|
|
Премия |
Создание и настройка премий для вознаграждения сотрудников. |
|
|
Производительность |
Отображение показателей эффективности организации по сравнению с целями или целевыми показателями на текущий период. |
|
|
Производительность труда сотрудника |
Настройка или просмотр плана и рейтинга производительности сотрудника. |
|
|
Регистрации переменной компенсации сотруднику |
Настройка и просмотр регистрации переменной компенсации сотрудника. |
|
|
Рекомендации |
Просмотр и изменение рекомендаций обработки события для сотрудника. |
|
|
Событие процесса |
Просмотр или создание настройки для обработки событий. |
|
|
События |
Просмотр событий, созданных процессом события. |
|
|
Создать события процесса компенсации |
Просмотр или создание настройки для событий процесса. |
|
|
Сотрудники |
Просмотр событий сотрудников, созданных процессом события. |
|
|
Удержания из зарплаты |
Запись типов удержаний из зарплаты сотрудника. |
|
|
Уровни |
Настройка или просмотр уровней, связанных с планом переменной компенсации. |
|
|
Уровни приемлемости |
Настройка уровней, применимых к выбранному правилу приемлемости. Уровни доступны для должностей, покрываемых текущим планом. |
|
|
Установить компенсацию |
Настройка матрицы компенсации для плана фиксированной компенсации. |
|
|
Фиксированная компенсация сотрудника |
Настройка и просмотр записей о фиксированной компенсации сотрудников. |
|
|
Управление льготами |
Льготы |
Создание льгот для сотрудников и управление этими льготами. |
