Следующие примеры взяты из профилей различных сотрудников и смен. Все примеры базируются на стандартной настройке . Для получения дополнительной информации см. О параметрах расчета).
Профиль
дневной смены
Этот профиль представляет собой пример общего профиля, который может использоваться для дневных смен в двух- или трехсменном графике или для офисных работников, кто не работает посменно.
|
: |
00:00:00 |
: |
00:00:00 |
|
: |
: |
00:00:00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
00:00 |
07:00 |
||||
|
|
07:00 |
07:00 |
15 |
2 |
||
|
|
07:00 |
11:30 |
||||
|
|
11:30 |
12:00 |
|
|||
|
|
12:00 |
15:00 |
||||
|
|
15:00 |
15:00 |
15 |
|||
|
|
15:00 |
00:00 |
На основе данного образца профиля:
-
Если сотрудник начинает работу между 06:45 и 07:00, этот сотрудник не получит сверхурочных из-за допустимого отклонения ( ).
-
Если сотрудник начинает работу между 07:00 и 07:02, его зарплата не будет понижена из-за допустимого отклонения ( ).
-
Завершение работымежду 15:00 и 15:15 не не повлечет за собой выплату сверхурочных из-за допустимого отклонения ( ).
-
При отмене перерыва между 11:30 и 12:00 это время будет считаться сверхурочными.
Гибкий
профиль
Этот профиль можно использовать для работников с гибким графиком.
|
: |
00:00:00 |
: |
00:00:00 |
|
: |
: |
00:00:00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
00:00 |
07:00 |
||||
|
|
07:00 |
08:00 |
O1 |
|
||
|
|
08:00 |
08:00 |
||||
|
|
08:00 |
09:00 |
||||
|
|
09:00 |
10:00 |
||||
|
|
09:00 |
09:15 |
||||
|
|
09:15 |
11:30 |
||||
|
|
11:30 |
12:00 |
|
|||
|
|
12:00 |
13:45 |
||||
|
|
13:45 |
14:00 |
||||
|
|
14:00 |
15:00 |
||||
|
|
15:00 |
16:00 |
||||
|
|
16:00 |
16:00 |
||||
|
|
16:00 |
17:00 |
O2 |
|
||
|
|
17:00 |
00:00 |
На основе данного образца профиля:
-
Есть двухчасовая гибкая зона утром и двухчасовая гибкая зона вечером.
-
Сотрудники могут начинать работать между 07:00 и 09:00 и заканчивать между 15:00 и 17:00 и при этом получать зарплату как за целый день. любая разница между оплачиваемым временем реальной работой повлечет за собой изменения баланса по гибкому графику.
-
При регистрации кода включения O1, работа между 06:00 и 07:00 считается сверхурочной.
-
При регистрации кода включения O2, работа между 16:00 и 17:00 считается сверхурочной.
-
При отмене перерыва между 11:30 и 12:00 это время добавляется в баланс по гибкому графику.
Профиль
вечерней смены
Этот профиль является примером вечерней смены.
|
: |
00:00:00 |
: |
00:00:00 |
|
: |
: |
00:00:00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
07:00 |
15:00 |
||||
|
|
15:00 |
15:00 |
15 |
2 |
||
|
|
15:00 |
18:00 |
||||
|
|
18:00 |
18:30 |
|
|||
|
|
18:30 |
23:00 |
||||
|
|
23:00 |
23:00 |
15 |
|||
|
|
23:00 |
08:00 |
На основе данного образца профиля:
-
Если сотрудник начинает работать между 14:45 и 15:00, он не получит денег за сверхурочные из-за допустимого отклонения ( ).
-
Если сотрудник начинает работать между 15:00 и 15:02, это не повлечет за собой снижения зарплаты из-за допустимого отклонения ( ).
-
Прекращение работы между 22:00 и 22:15 не повлечет за выплаты сверхурочных из-за допустимого отклонения ( ).
-
При отмене перерыва между 18:00 и 18:30 он будет считаться как сверхурочная работа.
Профиль
ночной смены
Этот профиль представляет собой пример ночной смены.
|
: |
20:00:00 |
: |
00:00:00 |
|
: |
вычитание |
: |
00:00:00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
20:00 |
23:00 |
||||
|
|
23:00 |
23:00 |
15 |
2 |
||
|
|
23:00 |
03:00 |
||||
|
|
03:00 |
03:30 |
|
|||
|
|
03:30 |
07:00 |
||||
|
|
07:00 |
07:00 |
15 |
|||
|
|
07:00 |
20:00 |
На основе данного образца профиля:
-
Минус в поле показывает, что профиль начинает действовать до полуночи. Если этот профиль составлен для понедельника работа должна начаться в 22:00 вечером в воскресенье.
-
Начало работы после 20:00 ( ) означает, что будет использован профиль за следующий день.
-
Начало работы между 22:45 и 23:00 не повлечет к выплате сверхурочных из-за допустимого отклонения ( ).
-
Начало работы между 23:00 и 23:02 не повлечет к снижению зарплаты из-за допустимого отклонения ( ).
-
Завершение работы между 07:00 и 07:15 не приведет к выплате сверхурочных из-за допустимого отклонения ( ).
-
При отмене перерыва между 03:00 и 03:30 это время считается сверхурочным.
Примечание
|
|---|
|
Не забудьте установить значение поля на 20:00 в воскресенье. |
Гибкий
профиль без явного времени начала работы
Если у кого-то из сотрудников нет четкого времени начала работы, можно воспользоваться подобным профилем.В этом примере сотрудники должны работать по 7,5 часов в день. Но они сами могут решать, когда им начать работать.
Они получат гибкие часы, максимум 2 часа в день, если будут работать более 7,5 часов. Все время сверх этого будет преобразовано в сверхурочное.
|
: |
00:00:00 |
: |
07:30:00 |
|
: |
: |
02:00:00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
00:00 |
23:00 |
||||
|
|
23:00 |
22:00 |
На основе данного образца профиля:
-
Если сотрудник работает от 7,5 до 9,5 часов, он получает 7,5 часов стандартного времени и остаток в качестве гибкого.
-
Если он работает более 9,5 часов, он получает 7,5 часов как стандартное время, 2 часа как гибкое время и остаток как сверхурочное.
-
Перерывы у этого сотрудника регистрируются.
-
Причина того, что в есть вторая строка с 23:00 до 22:00 (на следующий день), заключается в возможности работать всю ночь в один день по профилю.
-
Если сотрудник работает менее 7,5 часов, необходимо зарегистрировать его отсутствие. Но это будет сделано автоматически.
