Формы настройки и изменения модуля Управление персоналом

Определение общей информации

Группы действий

Создание групп действий для разделения типов действий в соответствии с различными критериями.

Коды причин

Определите коды, которые определяют причины событий.

Параметры Управления персоналом

Настройка параметров Управления персоналом.

Строки шаблона типов действий

Настройка действий для шаблонов типов действий.

Типы действий

Создание и управление действий посредством их классификации по типам.

Типы откликов

Определение типов откликов, реакций или результатов, которые возникают при выполнении действия.

Шаблоны типов действий

Создание шаблонов типов действий.

Определение организационной информации

Должностные обязанности

Создание особых видов деятельности, которые сотрудник, занимающий определенную должность, должен выполнять.

Зоны ответственности

Определение общих зон ответственности, которые существуют в компании.

Организационные подразделения

Настройка организационных подразделений в компании.

Сетевые группы

Создание и изменение сетевых групп для управления правами пользователей в отношении анкет.

Статус должности

Создание типов статуса, которые показывают текущее состояние должности.

Шаблоны должностей

Создание категорий должностей, которым вы можете назначить должности, аналогичные по функции или цели.

Задание общих сведений о сотруднике

Группа образования

Создайте группы образования, чтобы классифицировать типа образования.

Муниципалитет

Создание и изменение имен муниципалитетов, в которых живут сотрудники.

Навыки

Создание навыков, которые могут быть связаны с сотрудником, кандидатом, контактным лицом или используются для описания должности.

Образование

Создайте группы образования, чтобы классифицировать типа образования.

Одалживаемые номенклатуры

Настройка номенклатуры, которая может одалживаться людям в сети.

Профессиональные организации

Запись профессиональных организаций, с которыми связаны все или некоторые сотрудники компании.

Степени

Создание образовательных степеней.

Типы займов

Настройка типов займов.

Типы навыков

Создание и управление общими типами навыков.

Типы планов развития

Создание типов планов развития для проведения различий между различными типами планов, назначенных сотруднику.

Типы проживания

Настройте конкретные типы адаптаций на рабочем месте, которые вы предоставляете сотрудникам и заявителям.

Типы проживания

Настройте конкретные типы адаптаций на рабочем месте, которые вы предоставляете сотрудникам и заявителям.

Типы сертификатов

Создание сертификатов достижений и управление ими.

Типы собеседований

Создание и управление типами собеседований, которые используются вашей компанией.

Уполномоченные переговорщики

Запишите, какие лица или организации уполномочены вести переговоры с компанией от лица одного или нескольких сотрудников.

Учреждения

Создание типов образования для записи в качестве квалификации по резюме и должностных требований.

Языковые коды

Создание языковых кодов для использования при записи родных языков сотрудников.

Определение информации о пригодности к работе

Выпускающие органы власти

Введите информацию о правительстве или других органах, которые уполномочены выпускать подтверждающие документы о пригодности к работе.

Тип документа I-9

Настройка конкретных подтверждающих документов по пригодности к работе, которые предоставляются сотрудниками для доказательства своей пригодности к работе.

Определение информации о должности

Должностные обязанности

Определение конкретных мероприятий или обязанностей, которые требуются для конкретных должностей.

Зоны ответственности

Определение общих зон ответственности, которые существуют в компании.

Навыки должностей

Создание профиля навыков, которые относятся к конкретным должностям.

Образование

Введите уровни образования, которые сотрудник должен иметь в качестве квалификации для должности.

Сертификаты

Создание требований сертификатов для сотрудников и назначение уровня значимости для каждого сертификата.

Определение информации о заработной плате

Группы заработной платы

Создание и назначение групп заработной платы категории сотрудника.

Категория заработной платы

Создание категорий для классификации заработной платы сотрудников.

Категория персонала

Создание категорий персонала для создания базы для назначения информации о заработной плате.

Категория подоходного налога

Создание и управление налоговыми категориями, применяемыми к сотрудникам компании.

Коды подоходных налогов

Создание категорий налогов для сотрудников.

Надбавка к зарплате

Введите сумму заработной платы сотрудника, которая не является налогооблагаемой.

Типы вычетов из заработной платы

Создание и управление типами вычетов, которые могут применяться к заработной плате сотрудников.

Типы льгот

Настройка типов льгот, которые сотрудники могут получать от компании.

Типы отпусков

Настройка типов отпусков, которые сотрудник может взять в компании.

Типы страхования

Каталог общих типов страховых полисов, которыми обладают сотрудники компании.

Уровень заработной платы

Назначение сотруднику конкретного уровня заработной платы.

Условия найма

Создание категорий условий найма.

Задание сведений о наборе сотрудников

Закладки приложения

Определите поля, из которых будет собираться информация для функций Документ по заявлениюи Правильный ответ.

СМИ

Создание и управление рекламой, используемой для найма новых сотрудников.

Типы СМИ

Объединение в группы СМИ, которые вы используете для найма новых сотрудников.

Шаблоны приложения электронной почты

Создание шаблонов электронной почты для использования в общении с заявителями.

Определение информации об отслеживании времени

Группы отсутствия

Категоризация кодов отсутствия в логические группы.

Коды отсутствия

Создание кодов отсутствия для указания причины отсутствия.

Настройка отсутствия

Создание информации о настройке для управления способом регистрации сотрудниками отсутствия.

Статус отсутствия

Определение типов и вида отчетов об отсутствии.

Столбцы

Определение разметки интервалов столбцов отчета об отсутствии

Определение информации об обучении

Аудитории

Запишите аудитории, используемые в месте проведения курса.

Группы аудиторий

Создание и управление группами мест проведения курсов.

Группы курсов

Объединение типов курсов в логические группы.

Лекторы курса

Назначение лекторов для конкретного места проведения курса.

Места проведения курсов

Создание и управление местами проведения курсов.

Навыки по типу курса

Укажите навыки, которые участник курса приобретет при прохождении курса.

Образование по типу курса

Укажите образование, которое участник курса получит после завершения курса.

Сертификаты типов курсов

Укажите сертификаты, которые участник курса получит после завершения курса.

Типы курсов

Создание типов курсов, предлагаемых компанией или посещаемых сотрудниками.

Определение информации о стратегии

Типы стратегических планов

Создание различных типов стратегических планов.

Шаблоны стратегического планирования

Создание модели для стратегических планов.

Определение информации о компенсациях

Внешние платежные группы

Создание различных платежных групп, называемых иногда платежными компаниями, для отправки данных о компенсации в модуль Зарплата.

Должностные функции

Классификация должностных функций. Должностные функции можно использовать вместе с типами должностей для фильтрации планов вознаграждения для определенных должностей.

Исследовательские компании

Изменение имени и контактной информации для исследовательских компаний, которые предоставляют информацию о рыночных ценах.

Местоположение

Настройка местоположений для задания компенсации на основе местонахождения рабочего места.

Настройки точек отсчета

Создание настроек точек отсчета, включая множество точек отсчета, которые образуют диапазоны в матрице ставок оплаты.

Переменные типы компенсаций

Настройка переменных вознаграждений, предоставляемых сотрудникам.

Планы по производительности

Создание планов по производительности.

Правила вестирования

Укажите различные правила вестирования для переменных долгосрочных вознаграждений.

Рейтинги производительности

Укажите рейтинги производительности, которые используются в планах компенсации, чтобы определить сумму повышения зарплаты при успешной работе или переменной компенсации.

Сетки компенсаций

Настройка сеток компенсаций, чтобы компания с внешней системой компенсаций могла создавать базовые планы компенсаций с рекомендациями по диапазону выплат.

Типы должностей

Классификация типов должностей. Можно использовать типы заданий вместе с функциями заданий для фильтрации планов компенсаций для конкретных заданий.

Точки отсчета

Создание точек отсчета для настройки точки отсчета. Точки отсчета образуют диапазоны в матрице, и каждый диапазон может быть связан со ставкой оплаты.

Уровни

Создание дискретных уровней для трех типов планов компенсаций.

Фиксированные планы компенсаций

Настройка действий по фиксированной компенсации, используемых при изменении настройки компенсации сотрудника или для автоматического расчета новых фиксированных планов компенсаций.

Частота оплаты

Создание различных значений частоты оплаты, используемых в компании.