Способности и достижения сотрудников компании — это один из самых ценных ее ресурсов. Модуль "Управление персоналом" для Microsoft Dynamics AX помогает раскрыть потенциал сотрудников, сведя при этом к минимуму как сложность управления работниками и организационной информацией, так и соответствующие затраты.

Модуль "Управление персоналом" позволяет выполнить следующие задачи:

• администрирование организационных структур, включая формальные и неформальные иерархии и управление позициями;

• обеспечение полного объема сведений о сотруднике со дня подачи им заявления о приеме на работу и до дня его увольнения;

• контроль пропусков рабочего времени за счет создания, обсуждения и отслеживания политик отсутствия, включая процедуры утверждения и централизованную либо самостоятельную регистрацию;

• управление базой способностей с возможностью поиска и профилями, что позволяет определить подходящих сотрудников и назначить им выполнение нужных задач;

• просмотр уровней производительности с помощью собеседований и последующее определение действий по улучшению производительности: создание и внедрение планов развития сотрудников;

• разработка, организация и анализ внутренних обучающих курсов, включая планы, сессии и программы, а также демографические сведения о слушателях;

• управление деятельностью по набору сотрудников, включая распределение затрат на рекламу в средствах массовой информации, размещение объявлений о работе в Интернете, веб-приложения, отбор кандидатов, события, анализ соискателей и заявлений, автоматическую связь и переписку с кандидатами;

• обеспечение соответствия требованиям местного и регионального законодательства: применение возможностей удаления данных для удаления ненужных или нежелательных сведений о сотрудниках и соискателях;

• получение дополнительных сведений о компании за счет выполнения статистического анализа (например, расчетов распределения по отсутствию, курсам и сотрудникам);

• капитализация при объединении с другими модулями Microsoft Dynamics AX, чтобы получить полезные сведения о компании;

• поддержка сотрудников посредством создания веб-сообщества, позволяющего получить доступ к сервисам для сотрудников через корпоративный портал. При этом сотрудники могут получить доступ к нужной им информации в любое время и из любой точки мира.