Щелкните Управление персоналом> Настройка> Сотрудник> Навыки> Модели рейтинга .

В поле Навыкивведите уникальный идентификатор для данной модели.

В поле Описаниевведите описание модели.

Описания часто указывают количество уровней в модели или верхний и нижний уровни в модели.

Щелкните кнопку Уровни, чтобы создать шкалу.

В поле Уровеньвведите уникальный код для уровня.

В поле Описаниевведите описание уровня.

Оно должно содержать оценку, например, "Удовлетворительно" или "Требует доработки". Пользователь, дающий оценку, использует это для принятия решения.

В поле Коэффициентвведите коэффициент для стандартизации оценок при сравнении элементов с различным количеством уровней.

Можно ввести до девяти уровней.

Для ввода дополнительных сведений об уровне щелкните вкладку Примечаниеи введите текст.