Для настройки целей для сотрудников следует настроить один или несколько заголовков целей для их категоризации. Например, при настройке ежегодных целей заголовком цели должен быть год, в который сотрудник должен достичь цели.

Для настройки заголовка цели

  1. Щелкните > > > > .

  2. В поле введите уникальный код заголовка.

  3. В поле введите описание, которое поможет приписать цель для соответствующего заголовка.

  4. Чтобы сотрудники и менеджеры могли приписывать цели заголовку, установите флажок .

См. также