Расчеты с персоналом> Исчисление среднего заработка> Строки расчета среднего заработка.

С помощью алгоритмов расчета среднего заработка можно рассчитывать различные виды начисления заработной платы. Сюда могут относиться суточные и командировочные расходы, подарки, ежегодные премии, отпуска и больничные.

Различные виды начисления среднего заработка рассчитываются с помощью разных алгоритмов. Алгоритмы расчета среднего заработка можно настроить таким образом, чтобы при расчете использовались строки расчета среднего заработка нужного алгоритма. Эту форму можно использовать для расчета среднего заработка для сотрудника.

Задачи, в которых используется эта форма

Навигация по форме

В следующих таблицах приводится описание элементов управления в этой форме.

Вкладки

Вкладка

Описание

Обзор

Просмотр или ввод сведений для расчета среднего заработка сотрудника.

Разное

Просмотр или изменение сведений отдельной строки расчета среднего заработка сотрудника на вкладке Обзор.

Расчет

Просмотр сведений о среднем заработке, рассчитанном для сотрудника.

Кнопки

Кнопка

Описание

Добавить строки

Открытие формы Создание строк расчета среднего заработка Создатьдля создания строк расчета среднего заработка для определенного сотрудника.

Удалить строки журнала

Открытие формы Удаление строк расчета среднего заработкадля удаления строк расчета среднего заработка для определенного сотрудника.

Расписание

Открытие формы Настройка календарейдля просмотра полного списка расписаний и графика для текущей строки расписания.

Функции

Открытие меню со следующими пунктами:

  • Пересчет– пересчет среднего заработка сотрудника. Если в журнал расчета среднего заработка были добавлены строки или значения полей Что учитыватьлибо Суммаили они были удалены из этого журнала, их значения не сохраняются при пересчете.

  • Учет отработанного времени– открытие формы Итоговая информация об отработанном времени сотрудниковдля просмотра сведений об отработанном сотрудником времени за определенный период расчета.

  • Премия– открытие формы Премиядля просмотра списка премий, включенных в расчет среднего заработка сотрудника.

  • Строки зарплаты– открытие формы Проводки по видам зарплатыдля просмотра всех начислений для сотрудника за определенный период расчета.

Поля

Поле

Описание

Отчетный период

Выбор отчетного периода, для которого рассчитывается средний заработок сотрудника.

Примечание Примечание

По умолчанию отображается текущий отчетный период.


Код алгоритма расчета

Выбор ранее настроенного кода алгоритма расчета среднего заработка.

Наименование

Название выбранного алгоритма расчета среднего заработка.

Сотрудник

Выбор сотрудника, для которого рассчитывается средний заработок.

Имя сотрудника

Полное имя сотрудника.

Кол-во месяцев

Выбор предварительно настроенной ставки, которая содержит количество месяцев в периоде расчета среднего заработка.

Продолжительность рабочей недели

Выбор продолжительности рабочей недели из следующих вариантов:

  • 5 дней

  • 6 дней

  • 7 дней

Вид расчета

Определение способа расчета среднего заработка (за день или в час):

  • по дням

  • по часам

Примечание Примечание

Если используется календарный способ расчета неполного месяца, следует использовать вид расчета по дням.


Средний заработок

Средний заработок за день или в час в зависимости от вида расчета.

Способ расчета неполного месяца

Выбор способа расчета для отработанных сотрудником часов, если сотрудник не отработал полный период расчета:

  • Суммарный– количество отработанных дней или часов рассчитывается с помощью итоговой информации о днях или часах, отработанных сотрудником за месяц: дни или часы работы по графику минус дни или часы неявки.

  • Календарный– количество отработанных дней рассчитывается с помощью табеля учета рабочего времени по дням и сведений из расписания: дни работы по графику минус дни неявки.

  • По коэффициенту? количество отработанных дней или часов рассчитывается с помощью итоговой информации о днях или часах, отработанных сотрудником за месяц: фактически отработанное время с учетом коэффициента пересчета, заданного для сотрудника, и продолжительности рабочей недели.

Способ расчета полного месяца

Выбор способа расчета среднего заработка, если сотрудник отработал полный период расчета:

  • По календарю– количество дней расчета в периоде расчета.

  • Среднее значение– среднее количество дней в месяце.

База расчета

Выбор базы расчета среднего заработка. База включает виды зарплаты, которые используются для расчета среднего заработка.

База по среднему

Выбор базы расчета, которая включает виды зарплаты для среднего заработка.

Примечание Примечание

Если База расчетане включает начислений из предыдущих периодов расчета, средний заработок вычисляется с использованием начислений, рассчитанных для среднего заработка.


Коэф-т повышения

Выбор ставки, которая содержит коэффициент для индексации среднего заработка за период расчета.

По графику

Выбор предварительно настроенной формы оплаты, определяющей время, отработанное по графику.

Факт. отработанно

Выбор кода предварительно настроенной формы оплаты, определяющей фактически отработанное время.

Примечание Примечание

Это поле можно изменять, только если в поле Способ расчета неполного месяцавыбрано значение По коэффициенту.


Неявки

Выбор предварительно настроенной формы оплаты, определяющей уважительную причину неявки.

Примечание Примечание

Это поле можно изменять, только если в поле Способ расчета неполного месяцавыбрано значение Суммарныйили Календарный.


По среднему

Выбор предварительно настроенной формы оплаты, определяющей время, в течение которого выполнялись начисления, указанные в поле База по среднему.

База премий

Выбор базы расчета, которая включает виды зарплаты, соответствующие любым вознаграждениям из фонда материального поощрения за период.

Критерий учета премий

Выбор критериев, определяющих правила учета премий при расчете среднего заработка:

  • Максимальная

  • Минимальная

  • Первая

  • Последняя

Примечание Примечание

Если число премий превышает количество, допустимое для расчета среднего заработка, то для периода выбирается одна премия в зависимости от выбранного критерия. Одна двенадцатая часть премии за год, предшествующий событию, учитывается в каждом месяце, введенном в расчет среднего заработка.


Пропорциональный учет

Флажок для включения премий в расчет среднего заработка пропорционально числу отработанных часов.

Период расчета

Год и месяц расчета заработной платы.

Источник выплаты

Источник выплаты сумм начисления при расчете среднего заработка сотрудника:

  • ФОТ

  • ФМП

Часы

Число рабочих часов, включенных в расчет среднего заработка.

Дни

Число рабочих дней, включенных в расчет среднего заработка.

Сумма

Сумма начислений, включенная в расчет среднего заработка.

Ср./час

Рассчитанный средний часовой заработок.

Ср./дн.

Рассчитанный средний дневной оклад.

Средняя сумма оплаты за час из ФОП

Средняя сумма оплаты за час из фонда заработной платы.

Примечание Примечание

Это поле доступно, только если в поле Вид расчетавыбрано значение по часам.


Средняя сумма оплаты за час из ФМП

Средняя сумма оплаты за час из фонда материального поощрения.

Примечание Примечание

Это поле доступно, только если в поле Вид расчетавыбрано значение по часам.


Средняя сумма оплаты за день из ФОП

Средняя сумма оплаты за день из фонда заработной платы.

Примечание Примечание

Это поле доступно, только если в поле Вид расчетавыбрано значение по дням.


Средняя сумма оплаты за день из ФMП

Средняя сумма оплаты за день из фонда материального поощрения.

Примечание Примечание

Это поле доступно, только если в поле Вид расчетавыбрано значение по дням.


Средний заработок

Средний заработок сотрудника.

См. также