Параметры отчета "Распределение численности работников по размерам заработной платы" можно определить в форме Настройка шаблонных отчетов. В этой форме можно указать, как определены отношения между кодами времени сотрудников и группами времени для фактически отработанного времени, времени неоплачиваемого отпуска, больничных, простоя и неполной занятости. Все параметры являются обязательными. После настройки параметров можно напечатать отчет. Отчет создается в виде документа Microsoft Office Excel.

  1. Выберите Расчеты с персоналом> Настройка> Шаблонные отчеты, чтобы открыть форму Настройка шаблонных отчетов.

  2. В поле Отчетвыберите формат отчета Распределение численности работников по размерам заработной платы.

  3. В поле Название параметравыберите параметры для отчета распределения численности персонала по размерам заработной платы. Соответствующее значение выбранного параметра можно выбрать в поле Значение параметра. Определите следующие параметры для отчета:

    • Фонд начисленной заработной платы– выбор фонда заработной платы, который включает все необходимые дополнения и вычеты подоходного налога.

    • Группа отработанного времени– выбор группы времени для отработанного сотрудниками времени.

    • Группа времени отпуска без сохранения заработной платы– выбор группы времени для неоплачиваемого отпуска сотрудника.

      Примечание Примечание

      Коды времени для этих сотрудников включены в форму оплаты для отчетного периода.


    • Максимальное количество дней в отпуске без сохранения зарплаты– выбор кода ставки для максимального количества дней в отпуске, которые могут быть взяты без сохранения зарплаты.

      Примечание Примечание

      Сотрудники, коды времени которых включены в Группа времени отпуска без сохранения заработной платы, исключаются из отчета, если количество дней отпуска этих сотрудников превышает ставку, указанную в Максимальное количество дней в отпуске без сохранения зарплаты.


    • Группа времени нетрудоспособности– выбор группы времени для больничных, включающих отпуск по болезни, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Сотрудники, коды времени которых включены в эту форму оплаты за период отчета, исключаются из отчета.

    • Группа времени для времени простоя не по вине сотрудника– выбор группы времени простоя, причиной которого не являлась ошибка сотрудника.

    • Максимальное количество дней простоя– выбор кода ставки для максимального количества дней простоя.

      Примечание Примечание

      Сотрудники, коды времени которых включены в Форма оплаты для времени простоя не по вине сотрудника, исключаются из отчета, если количество дней простоя этих сотрудников превышает ставку, указанную в поле Максимальное количество дней простоя.


    • Группа времени для частичной занятости по инициативе администрации– выбор группы времени для сотрудников, работающих неполный рабочий день по решению администрации. Эти сотрудники имеют коды времени для минимум одного дня или часа, включенного в выбранную группу времени для периода отчета.

    • Максимальное количество неотработанных часов– выбор кода ставки для максимального количества часов, неотработанных сотрудниками.

      Примечание Примечание

      Сотрудники, коды времени которых включены в Группа времени для частичной занятости по инициативе администрации, исключаются из отчета, если количество нерабочих часов этих сотрудников превышает ставку, указанную в поле Максимальное количество неотработанных часов.


    • Работники списочного состава– выбор группы зарплаты для сотрудников, занимающих основные должности.

    • Ставка распределения зарплаты– выбор ставки распределения зарплаты, показывающей ограничения зарплаты для отчета.

      Примечание Примечание

      Можно выбрать только зарплаты с типом значения Критерий, определенным в форме Ставки.


    • Размер пособия (МРОТ)– выбор МРОТ.

  4. Нажмите CTRL+S или закройте форму.

См. также