Когда принимаются на работу сразу много сотрудников, например, при найме сезонных работников, полезно создать проект по массовому набору сотрудников. При этом вы сможете применить одинаковую настройку для всех лиц, принимаемых на работу в рамках проекта. Для каждого лица может быть определена следующая информация:
-
Тип сотрудника
-
Подразделение и должность
-
Настройка отсутствия
-
Уведомление об увольнении
-
Дата начала стажа
После создания новых строк проекта по массовому набору сотрудников, но до их найма, вы можете ввести конкретные данные для каждой строки. Важно проверить эти сведения до нажатия кнопки , так как после того, как вы щелкнули , информация не может быть изменена.
Примечание
|
|---|
|
Чтобы имелась возможность удаления проекта, необходимо сначала удалить все имеющиеся в нем строки. |
Статус
проекта по массовому набору сотрудников
Используйте кнопку , чтобы управлять статусом вашего проекта. В следующей таблице приводятся сведения о том, какие действия над проектом возможны в зависимости от его статуса.
|
Статус |
Описание |
||
|---|---|---|---|
|
|
Можно создавать и изменять информацию, но нельзя создавать строки для проекта. Это статус по умолчанию для новых проектов. |
||
|
|
Разрешаются действия по изменению всей информации, созданию и удалению строк проекта, найму на работу. Этот статус имеют активные проекты. |
||
|
|
Нельзя изменять информацию в закрытых проектах. Чтобы внести изменения в данные проекта, необходимо открыть проект снова. Этот статус используется для завершенных проектов.
|
Увольнение
сотрудников из проектов по массовому набору сотрудников
Когда проект завершен, вы можете также выполнить массовое увольнение всех сотрудников, которые были наняты в рамках этого проекта. Когда выполняется такое увольнение, укажите , чтобы объяснить причину увольнения, и определите для позиции.
Если известна конечная дата проекта, она может использоваться для указания периода уведомления об увольнении.
