Периоды реализации проекта можно присоединить к сотрудникам. Хотя периоды реализации, присоединенные к сотрудникам, не обязательны, рекомендуется создавать эти периоды для тех сотрудников, которые будут регистрировать почасовые проводки. Код периода упрощает обработку почасовых проводок.
Периоды реализации также можно присоединять к оценкам. Чтобы указать частоту оценок, следует выбрать код периода при создании новой оценки.
Периоды реализации проекта создаются при помощи типа периода. Для каждого создаваемого типа периода также будет создана частота периода. Если отчетность о часах будет вестись каждую неделю, следует создать тип периода с частотой периода .
Частота периодов соответствует периодам главной книги.
Настройка
периода
Настройка периода включает в себя следующие задачи:
-
Создание типов периодов, необходимых для компании, с последующим созданием периодов для этих типов. Периоды можно разделить, если это потребуется. Например, неделю на стыке двух месяцев можно разделить на два периода.
-
Разделение периодов должно быть выполнено до создания периодов сотрудников.
-
Для каждого сотрудника, который будет вести отчетность по часам с определенной частотой периода, следует определить код периода.
-
Присоединение созданных периодов к сотрудникам на основе их индивидуальных кодов периода.
Разделы,
посвященные периодам реализации проекта
|
Раздел |
Описание |
|---|---|
|
Создание различных типов периодов, включая разделенные периоды. |
|
|
Создание нового периода сотрудника и ведение его во времени. |
|
|
Общая информация о временной остановке периода. |
