Для настройки целей для сотрудников следует настроить один или
несколько заголовков целей для их категоризации. Например, при
настройке ежегодных целей заголовком цели должен быть год, в
который сотрудник должен достичь цели.
Для настройки
заголовка цели
Щелкните
>
>
>
>
.
В поле
введите уникальный код заголовка.
В поле
введите
описание, которое поможет приписать цель для соответствующего
заголовка.
Чтобы сотрудники и менеджеры могли приписывать цели заголовку,
установите флажок
.
