Профиль применяется для сотрудника, когда сотрудник регистрирует свой приход на работу. Эта связь настраивается путем применения времени прихода на работу к группе профилей сотрудника.

Чтобы применить конкретный профиль для сотрудника на определенный день, независимо от времени прихода можно использовать календарь профилей. Дополнительные сведения см. в разделе О календаре профиля.

Если сотрудник не выходит на работу, и в календаре профилей отсутствует профиль, используется стандартный профиль из таблицы сотрудников.

См. также раздел Сотрудники в модуле управления цехом.

Пример профиля

Если сотрудник регистрирует время прихода на 8 минут раньше спланированного времени начала, это инициирует в профиле 8 минут сверхурочной работы. Чтобы не допустить этого, можно настроить допуск в поле Допустимо до.

При регистрации времени ухода можно избежать излишней сверхурочной работы путем установки допуска в поле Допустимо после.

Перерывы могут фиксироваться путем использования настройки профиля, или сотрудники могут регистрироваться при уходе на перерыв.

Перерывы могут оплачиваться компанией Оплачиваемый перерыв). В противном случае, перерывы будут вычитаться из рабочего времени.

Если перерыв настроен в профиле, он может быть отменен путем использования дополнительного мероприятия, которое отменяет перерыв. В поле Вторичн.можно ввести тип профиля, используемый в случае отмены перерыва.

См. также раздел О дополнительных заданиях

Поле Вторичн.может также использоваться совместно с полем Код подключения

Если данный код подключения регистрируется сотрудником в какой-то момент в течение дня, применяется дополнительный тип профиля. В некоторых случаях код подключения необходимо утверждать в процессе расчета.

Если сотруднику разрешено работать по гибкому графику работы, можно использовать типы профилей Переработка по гибкому графикуи Недоработка по гибкому графику.

• Параметр Переработка по гибкому графикууказывает, что баланс по гибкому графику работы увеличивается, если сотрудник находится на работе. Обычно периоды Переработка по гибкому графикуприходятся на период перед временем приходом и после времени ухода.

• Параметр Недоработка по гибкому графикууказывает, что баланс по гибкому графику работы уменьшается, если сотрудника нет на работе. Обычно периоды Недоработка по гибкому графикуразмещаются между нормальными значениями времен прихода и ухода.

Если сотрудник имеет нефиксированное время прихода или время ухода, можно использовать поля Лимит сверхурочного времени работы / работы по гибкому графикуи Макс. предел работы по гибкому графику, чтобы контролировать рабочие часы и, если это требуется, проверять баланс по гибкому графику работы.

Обычно при работе в ночные смены сотрудники регистрируют время прихода в один день и отмечают время ухода на следующий день. В случае, когда регистрации связаны с днем регистрации времени прихода, необходимо заполнить поля Новый 24-часовой периоди Начало 24-часового периода.

Пример

• Гибкий график работы

  • Имеются ли в компании сотрудники, которым разрешено работать с гибким графиком работы?

  • Какие максимальные и минимальные значения необходимы для баланса по гибкому графику работы?

• Перерывы

  • Имеются ли в компании фиксированные перерывы?

  • Оплачиваются ли перерывы компанией?

• Сверхурочное время

  • Оплачивается ли в компании сверхурочная работа?

  • Должна ли сверхурочная работа контролироваться с помощью кодов подключения?

• Допуск

  • Имеются ли допуски для времен прихода и ухода?

• Гибкие профили

  • Должно ли иметься для сотрудника более одного профиля? Нужны ли в компании специальные профили для отпусков?

• Посменная работа

  • Используются две или три смены?

  • Следует ли учитывать план ротации смен?

Печатаемая форма, которая может использоваться в качестве поддержки, доступна из Помощь в создании профилей.

Чтобы гарантировать правильность настройки профиля, рекомендуется распечатать и внимательно просмотреть полную настройку. Щелкните Модуль управления цехом> Отчеты> Основные данные> Профили, выберите требуемые значения параметров и нажмите кнопку OK, чтобы распечатать отчет.