> > >
–или–
> > >
Эта форма предназначена для назначения переменных величин вознаграждений. Переменные вознаграждения являются дополнением к фиксированному вознаграждению сотрудника.
Можно также просматривать журнал всех вознаграждений по выбранному сотруднику, в том числе планы, созданные посредством событий процессов.
Примечание
Перемещение
по форме
В следующих таблицах приводится описание элементов управления в этой форме.
Вкладки
|
Вкладка |
Описание |
|---|---|
|
|
Просмотр списка вознаграждений по выбранному сотруднику. |
|
|
Просмотр сведений по вознаграждению, выбранному на вкладке . |
|
|
Просмотр аналитики по вознаграждению. |
Поля
|
Поле |
Описание |
|---|---|
|
|
Просмотр плана переменных вознаграждений, который распространяется на данное вознаграждение. |
|
|
Ввод количества единиц (например, опционов на покупку акций) вознаграждения. В случае вознаграждения наличными средствами это значение равно сумме вознаграждения). |
|
|
Ввод значения одной единицы. Для вознаграждений наличными это значение всегда равно 1. |
|
|
Ввод валюты, в которой выражены значения единиц измерения. |
|
|
Выбор платежной группы, которую следует использовать для направления данных о компенсации в данные о заработной плате. |
|
|
Дата вознаграждения. |
|
|
Тип вознаграждения, определенный для выбранного плана переменных компенсаций. |
|
|
Положение о передаче прав на льготы, выбранное для плана переменных компенсаций. В положениях о передаче прав на льготы регистрируется размер и сроки передачи сотруднику долгосрочного вознаграждения (например опциона на приобретение акций). |
|
|
При вводе вознаграждения его тип всегда . При выполнении процесса событий эта информация может быть изменена на , в зависимости от настроек процесса событий. |
|
|
При настройке вознаграждения его тип всегда . При выполнении процесса событий эта информация может быть изменена в зависимости от настроек процесса событий. |
|
|
Выберите план фиксированных компенсаций, который используется в качестве основы при расчете вознаграждения. |
