> >
Применяйте эту форму для настройки параметров управления персоналом. Параметры группируются на вкладках в соответствии с их общим применением.
Параметры управления персоналом можно применять для следующих действий:
-
выбор между двумя или несколькими различными типами функций
-
ввод сведений, используемых системой по умолчанию, если на более низком уровне эти сведения не указаны
-
выбор номерных серий для модуля.
Перемещение по форме
Следующие ссылки и таблицы представляют описание элементов управления в этой форме.
Вкладки
Вкладка |
Описание |
---|---|
|
|
|
|
|
Параметры и служат для следующих целей.
|
|
Укажите, нужно ли разрешить заносить сотрудников в несколько планов фиксированной компенсации, частоту преобразования суммарных полей в записях оплаты до их суммирования, и нужно ли отображать предупреждение для пользователя, сохраняющего сведения в плане фиксированной или переменной компенсации. При использовании управления производительностью имеется также возможность выбрать модель рейтинга для использования вместо модели, назначенной для планов компенсации, при оценке производительности. |
|
Определение номерных серий для автоматической последовательной нумерации новых проводок независимо от того, созданы ли проводки автоматически или вручную. |
Поля
Поле |
Описание |
---|---|
|
Выбор цвета для открытых проводок отсутствия. |
|
Настройка последовательности имен, используемой по умолчанию. |
|
Выбор таблицы стилей для использования при просмотре отчетов. |
|
Создание проводок отсутствия при подтверждении, что сотрудник является слушателем курса. Чтобы это выполнить, необходимо выбрать код отсутствия. |
|
Выбор кода отсутствия, который будет использоваться для управления регистрацией отсутствия при подтверждении регистрации на курсе. |
|
Выбор типа документа для использования при создании документов Microsoft Word. |
|
Выбор типа документа для использования при создании сообщений электронной почты. |
|
Выбор проекта по набору сотрудников для использования при сборе незапрошенных заявлений о приеме на работу. |
|
Ввод количества единиц времени для определения периода, в течении которого нужно хранить сведения о кандидатах. |
|
В соответствии со значением в поле указывается, будут ли сроки хранения заявлений выражены в днях, месяцах или годах. Это значение используется, например, для расчета даты окончания действия заявлений, полученных через Интернет в корзину заявлений. |
|
Выбор используемого по умолчанию типа плана для стратегических планов, создаваемых автоматически на основе планов развития сотрудников. |
|
Выбор используемого по умолчанию типа действия для действий в стратегических планах, создаваемых автоматически на основе целей сотрудников. Когда создается стратегический план, строки цели будут создаваться как действия указанного типа. |
|
Инициирование аналитики стратегического планирования из организации. |
|
Установите флажок, чтобы открыть календарь или список задач Outlook для ввода сведений о новой встрече или задаче. Если флажок снят, создаваемая задача или встреча напрямую вводится в календарь или список задач Outlook. |
|
Выбирается , связанная со ссылкой. |
|
Выбор этого параметра — только если необходимо, чтобы выбранная ссылка подчинялась номерной серии, указанной для другой ссылки. |