Ставки зарплаты настраиваются для отдельных опорных точек, когда создаются планы компенсации, а введенные при этом имена опорных точек применяются как заголовки диапазонов в матрице компенсации, например, Минимум, Среднее или Максимум.

В плане фиксированной компенсации имеется возможность указать опорную точку, используемую в качестве контрольной, например, Среднее, что задает желаемый уровень заработной платы для должности, входящей в текущий план.