Перемещение по форме

Срок действия истек

Установите этот флажок, чтобы отфильтровать те планы фиксированных компенсаций, срок действия которых истек.

Активный

Установите этот флажок, чтобы отфильтровать те планы фиксированных компенсаций, которые являются активными.

Будущее

Установите этот флажок, чтобы отфильтровать те планы фиксированных компенсаций, которые должны быть активированы в будущем.

Обзор

Просмотр списка изменений базовой заработной платы сотрудника.

Разное

Просмотр подробных сведений о выбранном платеже.

Аналитика

Аналитики, связанные с текущим сотрудником.

Изменить компенсацию

Изменение информации о плане компенсации, выплачиваемой данному сотруднику.

Действие

Действие, выполняемое с этим планом.

При внесении изменений в план компенсации, выплачиваемой сотруднику, например, в случае повышения в должности, необходимо указать данное действие.

План

План фиксированной компенсации.

Позиция

Должность сотрудника.

Ставка зарплаты

Ставка заработной платы сотрудника, основанная на частоте платежей, указанной в плане фиксированной компенсации.

Частота платежей

Частота платежей, извлекаемая из плана компенсации.

Валюта

Валюта, извлекаемая из плана компенсации.

Начальная дата/время

и

Конечная дата/время

При первой регистрации сотрудника в плане фиксированной компенсации, например, при приеме на работу нового сотрудника, в полях Начальная дата/времяи Конечная дата/времяиспользуются даты вступления в силу, которые определены для выбранной должности.

То же самое правило действует и в отношении повышений в должности. Однако для того, чтобы ввести надбавку за успешную работу, необходимо вручную ввести даты вступления в силу.

Сумма

Если сотрудник зарегистрирован только в одном плане фиксированной компенсации, данная сумма соответствует ставке заработной платы сотрудника. Если сотрудник зарегистрирован в нескольких планах, эта величина представляет собой аккумулированную сумму. Сумма отображается в валюте компании, которая может отличаться от валюты плана фиксированной компенсации.

Статус

Статус записи текущего действия.

Тип

Указывает к какому типу относится план: Полоса, Шагили Уровень.

Увеличить количество

Увеличение суммы через надбавку за успешную работу.

Процент увеличения

Увеличение процента через надбавку за успешную работу.

Диапазоны

Диапазон заработной платы на том уровне структуры компенсаций, который применяется к текущему рабочему заданию.

Увеличение

Увеличение заработной платы, аккумулированное по тем планам, в которых зарегистрирован данный сотрудник. Увеличение заработной платы указывается в валюте компании.

Процент

Процент увеличения заработной платы, аккумулированный по тем планам, в которых зарегистрирован данный сотрудник.

Годовой эквивалент

Ставка заработной платы, выраженная в ежегодной сумме.

Месячный эквивалент

Ставка заработной платы, выраженная в ежемесячной сумме.

Почасовой эквивалент

Ставка заработной платы, выраженная в виде почасовой суммы.

Относительный показатель

Просмотр фиксированной ставки заработной платы, разделенной на значение контрольной точки. Используется только для ступенчатых планов компенсации.

Использование диапазона

Процент, который отражает текущий уровень зарплаты сотрудника в сравнении с уровнями, настроенными в этом плане компенсации.

Совет
Процент использования вычисляется следующим образом: Текущая ставка зарплаты - минимальный диапазон уровня для данного плана / Максимальный диапазон уровня для данного плана - минимальный диапазон уровня для данного плана * 100

Тип процесса

Просмотр типа события процесса, которое создало эту запись.