, , ,
Запись и контроль навыков в резюме. При задании навыков в резюме можно указывать следующие свойства навыков:
-
. Кандидат обладает данным навыком. Затем можно указать текущий и дату приобретения навыка.
-
. Навык, который сотрудник предполагает получить. Затем можно указать целевой и дату предполагаемого получения навыка.
Одни и те же навыки можно записывать несколько раз, при условии, что их даты различаются. Это удобно в случаях, когда навыки приобретаются в течение нескольких этапов.
При подборе персонала навыки являются одним из параметров, по которым может выполняться поиск, например, для сопоставления кандидатов с должностями или наоборот.
Навыки можно также включать в описания должностей и в требования, предъявляемые к кандидатам.
Перемещение по форме
В следующих таблицах приводятся описания элементов управления на этой форме.
Вкладки
Вкладка |
Описание |
---|---|
Просмотр и редактирование сведений о навыке для сотрудника, выбираемого на вкладке . |
|
Просмотр и редактирование сведений о навыке, выбираемом на вкладке . |
Поля
Поле |
Описание |
---|---|
|
Выбор навыка из списка. Один и тот же навык можно задавать несколько раз при условии, что указываемые уровни отличаются. |
|
Дата, когда был достигнут текущий уровень. |
|
Выбор уровня навыка, который сотрудник имеет в настоящее время. Помните, что один и тот же навык можно создавать для лица несколько раз при условии, что указываемые уровни будут отличаться. |
|
Указывает опыт применения навыка, например, количество лет. |
|
Указывает, был ли проверен и утвержден навык. |
|
Сотрудник, утвердивший навык. |
|
Выбор лица, проверившего наличие навыка у кандидата. |
|
Выбор одного из следующих вариантов:
|
|
Имя лица, для которого записан навык. Это поле заполняется автоматически и его значение невозможно изменить. |