, , ,

Запись и контроль навыков в резюме. При задании навыков в резюме можно указывать следующие свойства навыков:

  • . Кандидат обладает данным навыком. Затем можно указать текущий и дату приобретения навыка.

  • . Навык, который сотрудник предполагает получить. Затем можно указать целевой и дату предполагаемого получения навыка.

Одни и те же навыки можно записывать несколько раз, при условии, что их даты различаются. Это удобно в случаях, когда навыки приобретаются в течение нескольких этапов.

При подборе персонала навыки являются одним из параметров, по которым может выполняться поиск, например, для сопоставления кандидатов с должностями или наоборот.

Навыки можно также включать в описания должностей и в требования, предъявляемые к кандидатам.

Перемещение по форме

В следующих таблицах приводятся описания элементов управления на этой форме.

Вкладки

Вкладка

Описание

Вкладка "Обзор"

Просмотр и редактирование сведений о навыке для сотрудника, выбираемого на вкладке .

Вкладка "Разное"

Просмотр и редактирование сведений о навыке, выбираемом на вкладке .

Поля

Поле

Описание

Выбор навыка из списка. Один и тот же навык можно задавать несколько раз при условии, что указываемые уровни отличаются.

Дата, когда был достигнут текущий уровень.

Выбор уровня навыка, который сотрудник имеет в настоящее время. Помните, что один и тот же навык можно создавать для лица несколько раз при условии, что указываемые уровни будут отличаться.

Указывает опыт применения навыка, например, количество лет.

Указывает, был ли проверен и утвержден навык.

Сотрудник, утвердивший навык.

Выбор лица, проверившего наличие навыка у кандидата.

Выбор одного из следующих вариантов:

  • . Текущий имеющийся навык.

  • . Навык, который предполагается приобрести.

Имя лица, для которого записан навык. Это поле заполняется автоматически и его значение невозможно изменить.

См. также