Можно перевести сотрудника в другое подразделение или на другую должность путем создания и разноски приказа о переводе работника на другую работу.

1. Выберите Расчеты с персоналом> Учет кадров> Журналы приказов> Перевод, чтобы открыть форму Приказы о переводе.

2. Нажмите CTRL+N, чтобы создать новый журнал приказов о переводе.

3. В поле Наименованиевыберите код журнала, указанный в форме Параметры кадровдля журналов приказов о переводе.

   Примечание
   В поле Журналавтоматически отображается уникальный номер журнала в соответствии с серией номеров, назначенной журналам приказов в параметрах кадров.

4. В поле Дата приказавыберите дату создания приказа.

   Примечание
   В поле Номер приказаавтоматически отображается уникальный номер приказа в соответствии с серией номеров, назначенной приказам о переводе в параметрах кадров.

5. Перейдите на вкладку Основание.

6. В поле Основаниевведите основание для создания приказа о переводе.

7. Нажмите кнопку Строки, чтобы открыть форму Строки приказа о переводе.

8. Нажмите CTRL+N, чтобы создать новую строку приказа о переводе.

9. В поле Сотрудниквыберите сотрудника, которого требуется перевести.

   Примечание
   В поле Имя сотрудникаавтоматически отображается имя сотрудника.

10. Установите флажок По штатному расписанию, если сотрудник переводится по штатному расписанию.

11. В поле Структурное подразделениевыберите код подразделения, куда переводится сотрудник, или код подразделения и код должности, если сотрудник переводится по штатному расписанию.

12. В поле Должностьвыберите новую должность сотрудника.

    Примечание
    В поле Должностьавтоматически отображается название должности сотрудника, если он переводится по штатному расписанию.

13. В поле Вид строкивыберите новую категорию должности.

    Примечание
    В поле Вид строкиавтоматически отображается категория должности, если сотрудник переводится по штатному расписанию.

14. В поле Дата началавведите дату начала.

15. В поле Дата окончаниявведите дату окончания занятости в случае временного перевода.

16. Перейдите на вкладку Разное.

17. В поле Работавведите ставку занятости сотрудника.

    Примечание
    Если сотрудник переводится по штатному расписанию, в поле Окладавтоматически отображается значение ставки оклада, указанное для должности в штатном расписании. При необходимости значение поля Окладможно задать вручную.

18. В полях Надбавка 1, Надбавка 2и Надбавка 3введите значения надбавок к окладу.

19. В поле Кодвыберите код тарифной сетки для должности, на которую переводится сотрудник.

20. В поле Разрядвыберите категорию, соответствующую должности.

21. В поле Номер документавведите номер документа, содержащего изменения в трудовом договоре.

22. В поле Дата документавведите дату документа.

23. В поле Вид переводавыберите вид перевода.

24. В поле Код основаниявыберите код причины перевода.

25. Установите флажок Изменение оклада ШЕ, если приказ о переводе создается в связи с изменением ставки оклада для должности.

    Примечание
    Повторите шаги с 8 по 25 для перевода нескольких сотрудников одновременно.

26. Выберите Проверить, чтобы проверить строки приказа на наличие ошибок.

27. Нажмите кнопку Закрыть, а затем ОК, чтобы подтвердить приказ. Будут автоматически выполнены следующие шаги:

    • Сведения о должности автоматически переносятся в личную карточку сотрудника.

    • В форме Историясоздается новая запись.

    • Если сотрудник был переведен по штатному расписанию, количество соответствующих штатных единиц уменьшается и увеличивается для должности на предыдущем месте работы.

    • В форме Приказы о переводеустанавливается флажок Разнесено.

28. Нажмите CTRL+S или закройте форму Строки приказа о переводе.

29. Чтобы отменить изменения, внесенные на основании этого приказа о переводе, в форме Приказ о переводенажмите кнопку Отмена.

30. Нажмите CTRL+S или закройте форму.