Соглашения по зарплате действительны в течение ограниченного периода. Когда соглашение по зарплате становится недействительным, становится невозможным перемещение или утверждение сотрудников, связанных с этим соглашением.

Если требуется создать новое соглашение по зарплате, скопируйте существующее соглашение по зарплате и выполните необходимые изменения.

Важно Важно

Если изменяется только дата завершения действия соглашения, перед изменением даты необходимо утвердить последний день предыдущего периода соглашения. После изменения просмотр прежних настроек станет невозможным.

Соглашение по зарплате содержит ряд строк соглашения по зарплате, определяющих условия выплаты для различных видов оплаты. Эти строки соглашения по зарплате могут быть разделены различными способами. Помимо строк соглашения по зарплате, содержащих данные о почасовой и сверхурочной оплате можно также создать строки премий за конкретные операции или за работу по конкретным проектам.

Создание соглашения по зарплате

  1. Щелкните последовательно > > > .

  2. Нажмите CTRL+N или щелкните Создатьна панели инструментов для создания новой строки.

  3. В поле введите уникальный код и описание.

  4. В полях и введите даты периода действия.

  5. В поле введите количество минут, вычитаемое при хронометрировании опоздания.

  6. В полях и введите соответствующие данные для округления времени сверхурочной работы.

  7. Щелкните .

  8. Выберите и .

  9. Нажмите CTRL+N или щелкните Создатьна панели инструментов для создания новой строки.

  10. В списке выберите нужный тип.

  11. Введите разграничение для этого конкретного типа оплаты.

Примечание Примечание

Соглашение по зарплате может содержать несколько строк для каждого типа зарплаты. Для каждого типа зарплаты повторите шаги 8 - 11.
Совет Совет

Создайте все строки для одного дня недели, а затем скопируйте строки. Чтобы скопировать строки в другие дни недели, нажмите кнопку .

Настройка строк соглашения по зарплате, разделенных по диапазону зарплаты

Если конкретная оплата ограничена количеством часов в течение конкретного периода времени, например недели, в качестве разделителя может использоваться диапазон зарплаты. Для получения сведений о корректировке оплаты см. раздел О корректировках платежей и единиц измерения.

  1. Щелкните последовательно > > > .

  2. Выберите нужное соглашение по зарплате и щелкните .

  3. Нажмите CTRL+N или щелкните Создатьна панели инструментов для создания новой строки.

  4. Введите минимальное и максимальное количество часов.

  5. В списках и щелкните выбранные значения.

  6. Щелкните вкладку .

  7. В списке выберите вывод типа зарплаты.

Примечание Примечание

Это важно, если требуется показать различные типы зарплаты в созданных записях по зарплате.

  1. Закройте окно.

  2. Щелкните и настройте строку соглашения по зарплате, используя в качестве разделителя новый диапазон зарплаты.

Настройка строк оплаты с помощью кодов подключения

Существует два способа использования кодов подключения в строке соглашения по зарплате:

  • В качестве разделителя: если код подключения зарегистрирован, применяется строка соглашения по зарплате.

  • Для переключения на вторичный тип оплаты: если код подключения зарегистрирован, вместо основного используется вторичный тип.

В обоих случаях необходимо выбрать соответствующее значение в поле строки соглашения по зарплате.

ПримечаниеЕсли поле оставлено пустым, код подключения используется как разделитель.

Тип зарплаты: отсутствие

В зависимости от настройки параметров расчетов время отсутствия при расчете проводок оплаты может включаться или не включаться в поле .

Если решено не включать отсутствие в поле , необходимо настроить строки соглашения по зарплате для отсутствия в этом типе зарплаты, чтобы определить оплату для типов отсутствия, оплачиваемых сотрудникам.

См. также