Задания представляют собой типы заданий или ролей, а должности представляют собой отдельные должности, занимаемые персоналом организации.

Настройка заданий и должностей

Следует настроить задания до настройки должностей.

Перед созданием новых заданий можно настроить один или несколько шаблонов заданий. Шаблоны должностей - это совокупности одинаковых или похожих заданий в компании. Можно использовать шаблон заданий для определения квалификаций и обязанностей, применимых к конкретному типу заданий, и скопировать данную информацию в новые задания. Посредством использования информации о шаблонах заданий можно повысить качество отчетности и предоставлять результаты обзоров по заданиям в организации.

Создание шаблона задания

  1. Щелкните > > .

  2. Щелкните для открытия формы .

  3. Нажмите CTRL+N, чтобы создать новую строку.

  4. Щелкните кнопку , чтобы связать квалификации с шаблоном заданий.

  5. Щелкните кнопки и для разделения конкретных задач, необходимых для сотрудника в этом типе задания и более широких областях (или группах задач), за которые сотрудник является ответственным.

  6. Щелкните кнопку для ввода или распечатки информации о физических требованиях для данного типа заданий.

Создание заданий

При создании заданий важно решить, должны ли должность или роль отвечать следующим требованиям:

  • – Задания можно связать только с организационными подразделениями типа . Эти задания отражают основное трудовое отношение сотрудника.

  • – Роли можно связать только с организационными подразделениями типа или . Роли используются для обозначения обязанностей, которые сотрудник выполняют в дополнение к основным обязанностям.

Создание задания

  1. Щелкните или , а затем щелкните .

  2. Чтобы создать новую строку, нажмите CTRL+N.

  3. Щелкните вкладку и в поле определите, является задание или .

  4. Щелкните для выбора шаблона заданий или кнопки , , или для создания индивидуального профиля для данного задания.

Совет Совет

После копирования данных из шаблона заданий их можно изменить, чтобы они соответствовали новому заданию.

Создание должностей

Можно определить, должны ли должности соответствовать заданию, которое имеет тип задания или тип роли.

Можно добавить сотрудника как занимающего должность. Срок занятости регулируется с помощью дат и , и вы можете закончить его, введя дату в поле .

Создание должности

  1. Щелкните или , а затем .

  2. Чтобы создать новую строку, нажмите CTRL+N.

  3. Выберите или в поле .

  4. Заполните остальные поля.

См. также