Управление персоналом> Периодические операции> Компенсация> События> Сотрудники> Рекомендация

Эта форма используется для создания рекомендаций по надбавкам к фиксированной зарплате или по вознаграждениям сотрудника путем обновления автоматически рассчитанных предписаний для надбавки к зарплате и вознаграждений.

Общие суммы для всех связанных с сотрудником планов можно просмотреть в группе Итоги суммыпод вкладками.

Задачи, в которых используется эта форма

Расчет надбавок к зарплате за успешную работу и переменных вознаграждений

Перемещение по форме

В следующих таблицах приводится описание элементов управления в этой форме.

Вкладки

Вкладка

Описание

Обзор

Просмотр списка предписаний для надбавки к ставке зарплаты или для переменного вознаграждения, которые применяются для данного сотрудника.

Примечание
Выбранное на этой вкладке значение определяет то, какие еще вкладки будут доступны:

Если выбрано предписание для фиксированной компенсации, доступны вкладки Фиксированный обзори Фиксированный общий.
Если выбрано предписание для переменной компенсации, доступны вкладки Комплексный Обзори Составной общий.

Разное

Просмотр подробных сведений для выбранного предписания для надбавки к ставке зарплаты или для переменного вознаграждения.

Фиксированный обзор

Просмотр строк отдельных действий. Строки основаны на действиях, выбранных для планов фиксированных компенсаций в настройке процесса событий.

Фиксированный общий

Просмотр подробных сведений строки действия, выбранной на вкладке Фиксированный обзор.

Комплексный Обзор

Просмотр списка переменных вознаграждений, основанных на предписании для переменного вознаграждения, выбранного на вкладке Обзор. Составные вознаграждения рассчитываются за период, и при изменении предварительно установленных условий создается новая строка вознаграждения.

Если, например, вознаграждение сотрудника определено как процент от базовой зарплаты и в течение года базовая зарплата изменяется, то общая сумма вознаграждения для этого года разбивается на две строки, каждая из которых составляет процент от текущей базовой зарплаты.

Совет
Для расчета составных вознаграждений выберите параметр Составнойв поле Расчетдля плана переменных компенсаций.

Комплексный Обзор

Просмотр подробных сведений строки вознаграждения, выбранной на вкладке Комплексный Обзор.

Момент времени

Просмотр подробных сведений строки вознаграждения, выбранной на вкладке Обзор. Компенсации для определенного момента времени рассчитываются в конкретный момент времени и не зависят от периодических предварительных условий.

Совет
Для расчета вознаграждений на определенный момент времени выберите параметр Момент временив поле Расчетдля плана переменных компенсаций.

Поля

Вкладка "Обзор"

Поле	Описание
Описание	Автоматически созданное описание предписания для надбавки к ставке зарплаты или к переменному вознаграждению.
Фиксированная оплата	Фиксированная зарплата, на которой основано предписание для надбавки к зарплате или для вознаграждения, или фиксированная ставка зарплаты, доступная в день выполнения процесса.
% предписываемое вознаграждение	Сумма предписания для надбавки или вознаграждения в виде процента от текущей ставки зарплаты или вознаграждения на конкретный момент времени. Расчет для вознаграждения на конкретный момент времени производится на основе действующего плана фиксированных компенсаций в выбранный момент времени.
Предписываемая сумма	Для предписаний для фиксированной зарплаты это общая сумма по действиям, которые были выполнены процессом событий. Для предписаний для вознаграждения это рекомендованная сумма вознаграждения.
Число единиц	Число единиц типа вознаграждения, назначенных сотруднику. Это значение применимо только для предписаний для переменных вознаграждений.
% рекомендуемое вознаграждение	Сумма рекомендованной надбавки или вознаграждения в виде процента от текущей ставки зарплаты. Расчет для вознаграждения на конкретный момент времени производится на основе действующего плана фиксированных компенсаций в выбранный момент времени.
Рекоммендуемая сумма	Для планов фиксированных компенсаций это общая сумма рекомендованных надбавок. Для планов переменных компенсаций это общая сумма рекомендованного вознаграждения.

Вкладка "Разное"

Поле	Описание
Сотрудник	Сотрудник, для которого можно создать рекомендации по обновлению предписаний для надбавок или вознаграждений.
Событие	Событие, созданное процессом событий.
Версия	Версия события обновляется при перерасчете предписаний для надбавки к зарплате или для вознаграждения из формы Сотрудники.
Метод расчета	Метод расчета предписаний для ставки зарплаты или вознаграждения. Фиксировано: с использованием этого метода всегда рассчитываются предписания для фиксированной зарплаты. Составной: с помощью этого метода рассчитываются предписания для переменного вознаграждения, если используется план переменных компенсаций Составной. Момент времени: с помощью этого метода рассчитываются предписания для переменного вознаграждения, если используется план переменных компенсаций Момент времени.
Жесткий план	План фиксированных компенсаций, который формирует основу для расчета вознаграждения.
Позиция	Должность сотрудника, для которой создается предписание для надбавки к зарплате или для вознаграждения.
Оценка поощрения	Рейтинг производительности сотрудника. Этот рейтинг используется в форме Производительность.
Группа Рекомендация	Просмотр значений Цель, Предписаниеи Рекомендациядля выбранного предписания. Цель: надбавка к зарплате основывается на базовой зарплате плюс любые фиксированные надбавки в процентах от бюджета, указанные для компании или организационной единицы, или вознаграждение, основанное на настройках для плана переменных компенсаций. В обоих случаях используются суммы до применения надбавок за личную производительность, производительность компании или для диапазона использования. Предписание: рассчитанная целевая надбавка к зарплате или вознаграждение с учетом личной производительности или производительности компании. Например, может быть применен процент использования, указанный для плана компенсации. Рекомендация: предписание для надбавки к зарплате или для вознаграждения, обновленное пользователем, ответственным за компенсацию для данного сотрудника.
Группа Суммарная ставка зарплаты	Суммарная ставка зарплаты состоит из:: Сумма: базовая зарплата плюс предписываемая и рекомендованная сумма соответственно. Увеличение: общее предписываемое повышение основано на предписываемых надбавках, перечисленных для отдельных действий в поле Предписываемое Увеличениена вкладке Фиксированный обзор. Рекомендованная надбавка – это общая сумма рекомендованных надбавок, введенная в поле Увеличить текущийна вкладке Фиксированный общий. Процент: сумма надбавки, рассчитанная как процент базовой зарплаты.

Вкладка "Фиксированный обзор"

Поле	Описание
План	План фиксированной компенсации, с которым связан сотрудник.
Текущая ставка	Текущая ставка зарплаты сотрудника.
Текущая периодичность	Частота платежей для сотрудника.
Текущая валюта	Валюта, в которой осуществляются выплаты компенсации сотруднику.
Действие	Действие, создавшее запись предписания. Действия определяются для отдельных планов фиксированной компенсации в настройке процесса событий.
Предписываемое Увеличение	Надбавка к ставке зарплаты, определенная текущим действием.
% по предписанию	Предписываемое увеличение, выраженное в виде процента. Если установлен флажок Использовать предыдущий результат, расчет этого процента производится на основе предписания для надбавки к ставке зарплаты в предыдущей строке.
Рекомендуемое увеличение	Сумма рекомендованной надбавки. Пока не будет введена рекомендация, суммой предписания для надбавки будет сумма, используемая по умолчанию.
% рекомендуемое	Разность между рекомендованной суммой и предписываемой суммой, выраженная в процентах.

Вкладка "Фиксированный общий"

Поле

Описание

Действие

Запись действия, выбранного на вкладке Фиксированный обзор.

Группа Фиксированная оплата

Просмотр значений Текущийи Предписаниедля выбранного предписания и ввод рекомендаций для надбавки к фиксированной зарплате сотрудника в полях Рекомендация.

Опорные точки

Диапазон заработной платы на уровне сотрудника.

Включить рекомендации

Определяет возможность обновления значений предписания в этой форме.

Совет

Чтобы активировать рекомендации, следует установить флажок Включить рекомендациив плане фиксированной или переменной компенсации. Вместо этого можно установить флажок Рекомендациядля отдельных действий или типов вознаграждения в форме Настройкапри настройке события процесса.

Использовать предыдущий результат

Указывает, что в расчете значений предписания используется значение предписания для предыдущей строки.

Этот параметр используется, если при настройке события процесса установлен флажок Использовать предыдущий результатв форме Настройка .

Вкладка "Составной обзор"

Поле	Описание
Начальная дата/времяи Конечная дата/время	Период, в течение которого действительны сведения о компенсации.
Уровень	Уровень компенсации в рамках текущего плана, которому назначен сотрудник.
База	Сумма, использованная для определения вознаграждения. Эта сумма является или контрольной точкой, определенной для плана фиксированной компенсации, или фиксированной ставкой зарплаты. При настройке плана переменной компенсации в форме Планы переменной компенсации на вкладке Разноеможно выбрать или значение Фиксированная ставка зарплаты, или значение Контрольная точкав качестве основы для переменного вознаграждения.
Сумма	Сумма, рассчитанная как значение для единицы измерения, умноженное на число единиц.
Группа Предписание	Просмотр общих сумм предписания для части года, охватываемой периодом вознаграждения.
Группа Рекомендация	Рекомендованный процент вознаграждения или число единиц. Пользователь также может ввести свою рекомендацию в группе Рекомендацияна вкладке Разное.

Перевести на английский