> > >
В этой форме можно определить общие сведения о сотрудниках по всем сотрудникам, которых планируется принять на работу в рамках проекта "Массовый набор". Эти сведения можно изменять только если данный проект имеет статус "Открыть.
В параметрах раздела вводится число сотрудников, которые будут приняты на работу по проекту, а также формат, который будет использоваться при создании их уникальных кодов.
В параметрах раздела вводится только данные, применимые ко всем сотрудникам, принятым на работу в рамках данного проекта.
Задачи, в
которых используется эта форма
Перемещение
по форме
В следующих таблицах приводится описание элементов управления в этой форме.
Вкладки
|
Вкладка |
Описание |
|---|---|
|
|
Изменение параметров типа сотрудника, подразделения, должности и периода занятости, общих для всех сотрудников в рамках данного проекта. |
|
|
Изменение и просмотр параметров регистрации отсутствия, уведомления об увольнении и трудового стажа, общих для всех сотрудников в рамках данного проекта. |
Поля
|
Поле |
Описание |
|---|---|
|
|
Код связанного проекта "Массовый набор". |
|
|
Описание связанного проекта "Массовый набор". |
|
|
Дата начала связанного проекта "Массовый набор". |
|
|
Дата завершения связанного проекта "Массовый набор". |
|
|
Выбор типа сотрудника, который будет присвоен сотрудникам. |
|
|
Выбор подразделения, для которого создаются типы сотрудников. Если выбрано подразделения, список будет содержать только назначенные этому подразделению задания. |
|
|
Выбор должности, для которой создаются сотрудники. Если выбран один из пунктов списка , можно выбрать только должность, присвоенную данному подразделению. |
|
|
Ввод названия должности. |
|
|
Щелкнув значок календаря, можно выбрать дату начала для сотрудников. |
|
|
Щелкнув значок календаря, можно выбрать дату завершения для сотрудников. |
|
|
Ввод коэффициента занятости для сотрудников. Значение 1 обозначает должность с полной занятостью. Используйте номера от 0 до 1 для обозначения частичной занятости. |
|
|
Выбор параметров отсутствия, которые будут использоваться для управления регистрацией отсутствия. |
|
|
Ввод первой даты, на которую сотрудники могут начать запись отсутствия. |
|
|
Выбор единицы для уведомления об увольнении. В сочетании с числом в поле она определяет срок, за который сотрудник должен предоставить уведомление при увольнении с работы. |
|
|
В сочетании с параметром, выбранном в списке , это число определят срок, за который сотрудник должен предоставить уведомление при увольнении. |
|
|
Ввод даты начала начисления трудового стажа для сотрудника в компании. |
