Особый день — это день, который выпадает на обычный рабочий день, например на понедельник, но должен обрабатываться особым образом при создании зарплаты и отчета об отсутствии. Например, в некоторых компаниях особым днем может считаться 31 декабря (канун Нового Года).
Особым днем может быть праздник, который каждый год приходится на разные даты. Соответственно, чтобы трактовать определенную дату как особый день, можно использовать календарь графика работы. Кроме того, в календаре графика работы можно применить к особому дню определенный график работы. Дополнительные сведения о календаре графика работы см. в разделе О календаре профиля.
Объединение
особых дней в соглашения по зарплате
Если сотрудник работает в особый день, его работа часто оплачивается в соответствии с соглашением по зарплате, отличным от того, которое обычно связано с этим днем недели.
Чтобы учесть этот фактор, можно использовать особые дни при настройке соглашения по зарплате. Можно настроить полный набор строк соглашения по зарплате для особого дня или настроить особый день как разделитель в строке соглашения по зарплате. Дополнительные сведения см. в разделе Соглашения по зарплате.
Автоматическая обработка
отсутствия
Особыми часто являются такие дни, когда многие сотрудники не работают или работают неполный день.
Чтобы контролеры не регистрировали отсутствие некоторых сотрудников, в особый день можно включить код отсутствия. Этот код будет вставляться автоматически при расчете регистрации. Дополнительные сведения см. в разделе Расчет, утверждение и перемещение регистрации.
