Форма Общие настройки расчета б/лиспользуется для настройки параметров и указания методов, которые будут использоваться для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности или материнству. Вы можете определить формы оплаты для расчета числа отработанных часов, базы среднего заработка, а также принципы расчета. В форме Алгоритмы расчета среднего заработка работниковможно выполнить настройку для отдельного сотрудника. Настройки можно сбросить, чтобы вычислить льготы для отдельного сотрудника.

Настройка метода расчета отпуска по болезни для всех сотрудников

  1. Выберите Расчеты с персоналом> Процедуры расчета> Больничные листы> Настройка> Настройка, чтобы открыть форму Общие настройки расчета б/л.

  2. Нажмите CTRL+N, чтобы создать новый метод расчета средних заработков.

  3. В поле Код алгоритма расчетавведите код для метода расчета средних заработков.

  4. В поле Наименованиевведите наименование метода.

  5. В поле Кол-во месяцеввыберите код ставки для числа месяцев в период расчета, чтобы вычислить пособие по больничному листу.

    Примечание Примечание

    Расчет включает отработанные часы и начисления для сотрудника в течение месяцев в пределах периода расчета перед началом периода отпуска по болезни.

  6. В поле Продолжительность рабочей неделивыберите число дней в неделю: 5 дней, 6 днейили 7 дней.

  7. В поле Способ расчета неполного месяцавыберите способ, используемый для расчета отработанных дней или часов, если сотрудник работал в течение части периода:

    • Суммарный? основан на числе дней или часов, отработанных сотрудником в течение месяца.

    • Календарный? основан на данных ежедневного табеля учета рабочего времени и календаря.

      Примечание Примечание

      Выберите Календарный> для расчета числа календарных дней в частичном месяце, чтобы определить средний заработок для отпуска по среднему числу календарных дней в месяце (29,4).

    • По коэффициенту? основан на числе дней или часов, отработанных сотрудником в течение месяца, включая фактически отработанное время после применения коэффициента пересчета и учета продолжительности рабочей недели.

  8. В поле Вид расчетавыберите метод для расчета периода временной нетрудоспособности: по днямили по часам.

  9. На вкладке Средний заработокв поле База расчетавыберите базу для расчета пособия по больничному листу.

    Примечание Примечание

    База включает виды зарплаты, которые используются для расчета средней заработанной суммы. Если в предыдущие периоды расчета нет никаких начислений, средний заработок вычисляется по начислениям, вычисленным исходя из среднего заработка.

  10. В поле По графикувыберите форму оплаты, которая определяет время по графику.

  11. В поле Факт. отработанновыберите форму оплаты, которая определяет фактически отработанные дни или часы.

  12. В поле Неявкивыберите форму оплаты, которая определяет время неявки на работу по приемлемой причине.

  13. На вкладке Разноев поле Стажвыберите код ставки для непрерывного стажа сотрудников для расчета суммы пособия.

  14. В поле Период расчета ограничениявыберите период, в течение которого вычисляется число месяцев работы.

  15. В поле Из 5-ти дневной рабочей недели в 7-ми дневнуювыберите коэффициент пересчета, чтобы преобразовать 5-дневную рабочую неделю в 7-дневную.

    Примечание Примечание

    На вкладке Виды нетрудоспособностиможно установить параметры расчета пособий для всех видов нетрудоспособности.

  16. Перейдите на вкладку Виды нетрудоспособностигде можно установить параметры расчета пособий для всех видов нетрудоспособности.

    Примечание Примечание

    В левой панели можно выбрать различные виды нетрудоспособности.

  17. В поле Последовательностьвыберите порядок выполнения расчета больничного листа для установленного вида нетрудоспособности.

  18. В поле Неоплачиваемые днивведите число дней нетрудоспособности, которые не оплачиваются из фонда социального страхования.

  19. В поле Ограничение по суммевыберите код ставки, чтобы определить максимальную сумму пособия в месяц.

  20. Установите флажок Доплата из ФОТ, чтобы указать, что для сотрудника вычисляются и начисляются доплаты по больничному листу из фонда компании.

  21. В поле Сумма пособиявыберите код ставки, определяющий сумму пособия в зависимости от стажа работы сотрудника.

    Примечание Примечание

    Коды ставок определяются типом значения Критериив форме Ставки.

  22. В поле Код временивыберите код времени для вида нетрудоспособности, который будет показан в таблице табеля учета рабочего времени.

  23. В поле Ограничение по днямвыберите код ставки, который определяет число дней нетрудоспособности, для которого вычисляется пособие с учетом стажа работы в годах.

    Примечание Примечание

    Если продолжительность больше указанного числа дней, пособие рассчитывается в зависимости от процента оплаты, определенного в поле Процент.

  24. В поле Процентвыберите код ставки, который определяет процент оплаты для дней нетрудоспособности, когда превышено указанное число дней ограничения.

  25. В поле Ограничение по дням для каждого случаявыберите код ставки, который определяет максимальное число дней нетрудоспособности для любого больничного листа, подлежащего оплате.

  26. В поле Ограничение по дням в годвыберите код ставки, определяющий максимальное число дней нетрудоспособности в год, подлежащих оплате.

  27. В поле Предельный возраствыберите возраст в месяцах, до которого выплачивается сумма пособия.

    Примечание Примечание

    Это поле доступно, только если установлен флажок Отпуск по уходу за ребенком.

  28. Нажмите CTRL+S или закройте форму.

Настройка способа расчета отпуска по болезни для отдельного сотрудника

  1. Выберите Расчеты с персоналом> Процедуры расчета> Больничные листы> Настройка> Настройки сотрудников, чтобы открыть форму Алгоритмы расчета среднего заработка работников.

  2. Нажмите CTRL+N, чтобы создать новый способ расчета отпуска по болезни для сотрудника.

  3. В поле Код алгоритма расчетавыберите способ расчета для сотрудника.

    Примечание Примечание

    Сведения о выбранном алгоритме расчета можно просмотреть или изменить в соответствующих полях на вкладке Обзори Разное.

  4. В поле Сотрудниквыберите код сотрудника.

    Примечание Примечание

    Имя сотрудника показано в поле Имя сотрудника.

  5. В поле Кол-во месяцеввыберите предварительно настроенную ставку, которая содержит количество месяцев в периоде расчета средних заработков.

  6. В поле Вид расчетавыберите вид расчета: по днямили по часам, в зависимости от требуемого расчета среднего заработка: в день или в час.

  7. В поле Алгоритм расчетавыберите алгоритм расчета б/л: По факт. заработкуили По окладу.

  8. В поле База расчетавыберите базу для расчета пособий по больничному листу.

  9. В поле База по среднемувыберите базу расчета, для которой определены типы платежей среднего заработка.

    Примечание Примечание

    Это поле показано, если только выбрано значение По факт. заработкув поле Алгоритм расчета.

  10. В поле Коэф-т повышениявыберите коэффициент индексации для расчета среднего заработка.

    Примечание Примечание

    Это поле показано, если только выбрано значение По факт. заработкув поле Алгоритм расчета.

  11. В поле По графикувыберите форму оплаты, которая определяет время по графику.

  12. В поле Факт. отработанновыберите форму оплаты, которая определяет фактически отработанные дни или часы.

  13. В поле Неявкивыберите форму оплаты, которая определяет время неявки на работу по приемлемой причине.

  14. В поле По среднемувыберите форму оплаты, чтобы определить время, для которого рассчитываются начисления, указанные в поле База по среднему.

    Примечание Примечание

    Это поле показано, если только выбрано значение По факт. заработкув поле Алгоритм расчета.

  15. В поле База премийвыберите базу для расчета премий, которая включает виды зарплаты, соответствующие поощрениям из фонда материальных поощрений для периода.

    Примечание Примечание

    Это поле показано, если только выбрано значение По факт. заработкув поле Алгоритм расчета.

  16. В поле Критерий учета премийвыберите правило учета премий для расчета среднего заработка: Максимальная, Минимальная, Перваяили Последняя.

    Примечание Примечание

    Если премия превышает допустимую сумму для расчета среднего заработка, то премия за период выбирается только по одному основанию с учетом выбранных критериев. Это поле показано, если только выбрано значение По факт. заработкув поле Алгоритм расчета.

  17. Установите флажок Пропорциональный учет, чтобы включать премию в расчет средних заработков пропорционально числу отработанных часов.

    Примечание Примечание

    Это поле показано, если только выбрано значение По факт. заработкув поле Алгоритм расчета.

  18. Нажмите CTRL+S или закройте форму.

См. также